第三百六十五章 整合公司(2/2)

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当然了,娱乐者们个人的散漫不代表唐风娱乐公司整体就散漫。实际上公司的所有人都是各司其职的,公司制度的优势也的确发挥了出来,那就是集中力量办大事。

虽然上班时间自由,但唐风娱乐的员工们工作量一点也不小。

这几年宁越就没停过,一直在不断出新作品,下面人自然也就有了忙不完的事儿。

宁越一声令下,所有员工们都得立刻奔赴战场,这是原本的娱乐工作室制度下没法做到的。

说白了,原本的工作室制度其实是合作关系,而公司制则是从属关系,这是有本质区别的。

在公司建立初期,宁越的威望还没有现在那么高,公司制就很好地制约了员工们。

期间也有不少娱乐者们因为受不了公司的束缚,以及忙不完的工作而辞职的,不过现在他们悔得肠子都青了。

剩下的人基本都名利双收了,最差的也比以前的收入翻了几十倍。

对于宁越这个老板,他们是既敬又畏的,现在宁越第一次给他们讲话,他们自然是聚精会神地在听。

“今天是我第一次跟大家讲话,我只说三件事,首先,从下个月起,所有员工的报酬在原本基础上增加百分之十,但是,我会适当淘汰一些不符合我要求的员工,数量不会太多。第二,我会让公司挣钱。第三,我会让大家挣钱。我的话讲完了。”

讲完这几句话,在员工们面面相觑的时候,宁越已经示意李小强和他进办公室去了。

倒不是他故意装酷,而是他心中另有想法。

宁越今天来,其实就是为了整合公司的。

从这次宣传团队的事情上,宁越有所领悟,他发现自己以前放养式地管理公司,是有些不合适的。

像此次宣传团队的建立,如果没有绯闻事件来给宁越提个醒,宁越还以为什么问题都没有呢,甚至会觉得洋洋得意,认为自己的团队已经很厉害了。

同样的,其实唐风娱乐公司也是潜藏着不少问题的。

远的不说,就说在这次绯闻事件中,宁越相信,有不少消息就是从公司内部传出去的。

一味地用利益收拢人心,肯定是不可靠的,唐风娱乐的员工们可以为了利益为宁越卖命,也可以为了利益出卖宁越。

这些问题其实早就存在了,只不过因为宁越不断地在为公司创造利益,问题就被掩盖住了。

员工们没有必要出卖宁越,出卖了他也未必就能比在公司里面混得好,更何况他们也不了解宁越,手里的信息也不足以卖出大价格。

但是将来就说不准了,这次的绯闻事件就是给宁越提了个醒,是时候整合一下公司了。

尤其是查出来那些乱嚼舌根的员工们,宁越绝不会姑息,一概清理出去!

当然了,具体实施的时候还是要考虑方式方法的,要不然引起公司动荡就不好了。(未完待续。。)

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