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总算找到了三个有用的人才，这下副本任务完成有望了！
周恒一边在心里感慨着，一边在暗自“拷问”自己，刚才提出的待遇……是不是有点不太厚道啊？
做人不厚道，这可是很伤人品的一件事。
不过当周恒把自己的顾虑向苏教授一说，得到的却是苏教授颇为诧异的反问：“我一个月才拿一千八，两千已经不少了！小周啊，我知道你重视人才，不过这待遇……一开始不能提得太高了，万一心野了怎么办？人要懂得报恩，更要心怀敬畏之情，我的学生我了解，你就放心吧！”
周恒这才放宽了心，但同时又对苏教授的想法不以为然。
不错，人的确应该有一颗敬畏的心，也要懂得感激和报恩，遗憾的是……时过境迁，这种想法终究抵不过大时代发展的潮流，用不了几年，这个社会就会变得让苏教授这样的；老派人无所适从了……
对苏教授来说，哪怕周恒也同样只给他一千八的月薪，但只要能满足他对学术上的追求，他依然会感到满足，可对于年轻人来说，报酬往往是衡量一个人贡献价值的最直接标准，这一点无论放在哪一行皆准。
周恒都已经做好打算了，不管苏教授愿意与否，他都会得到一个国内同行业最高标准的待遇，不管是私企还是国企，不管是外资还是合资，都将不会有这样的待遇。
从某种角度来看，这多少也算是千金买骨的一个范例。目前还不好说有没有效果，但周恒觉得。在对待人才方面，这样做是绝对有必要的。
通过一番交谈得知，这三人中年龄最大的那个名叫马立斌，今年三十八岁，三十五岁的常文涛次之，三十二岁的伊春杰最小。
很快，周恒就和他们达成了一个口头协议，那就是从今天开始，他们将正式成为周恒旗下实验室的一员。
虽说实验室眼下还只是没影儿的事。不过有了明确的长远规划，这三人也都对未来充满了信心和憧憬。这一点也从他们的神态中可以看出，之前三人还显得蔫了吧唧的，眼下却是精气神饱满的样子。
唯一让周恒不爽的是，关于周恒提出的高能食品研发，三人一致表示这个项目的实际作用和价值不大，且研发周期较长，短短一个月是远远不够用的。
对于这一点，周恒做出了明确的答复。让他们不要纠缠于时间长短。只要在一个月内尽力而为就够了，至于成与不成，以及这个项目是否具有有必要。其他这一切都交由周恒来承担。
三个人一听，也都表示服从，所谓吃人嘴短拿人手短，眼下都成了人家手底下的一员了，当然没必要显摆自己的个性了，再说之前这今年吃得苦头还不够多吗？
让周恒感到满意的是，这三人都是急性子——换句话说，他们都是那种一门心思搞钻研的技术型人才，一看自己的生活有了保障，未来发展有了着落，三个人就马上迫不及待的想要投入到实际研发工作中。
由于之前苏教授承诺让周恒使用金州大学的实验室，周恒自然而然的把目光转向了苏教授。
没想到苏教授一声苦笑，向他解释道，实验室这两天使用的频率有点高，因为牵扯到最近一些学科的论文总结，所以他也不好开这个口子，让周恒和这三人正大光明的使用实验室，除非……
“除非什么？您直说吧，只要能暂时借用一下，什么都好商量！”周恒还以为苏教授感到为难的原因是公器私用方面的心理障碍，如果是这样的话，那完全可以把使用实验室的时间调整一下，比如放在晚上如何？
结果一听苏教授接下来的解释，却让周恒哑然无语了。
闹了半天，金州大学还有一个不成文的规定，那就是……非本校的公司、企业、单位等组织，要想借用学校里的仪器设备，需要缴纳一笔数额不等的赞助费。
说得难听点，就是不能白用，要交钱才行！
这种做法让苏教授觉得很看不过眼，但他又无力抗衡这种潜规则的存在，特别是缴纳上来的使用费，一般都会被分给各自院系使用，这就让他更加说不出拒绝的话来了。
一听是这样的小事，周恒二话不说，答应付给学校五万块，这笔钱也就相当于是整整一个月的使用费了。