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我这才明白李树田所谓的‘夜战’的真正含义。
不过他提到‘日本妞’，倒让我恍然大悟地想到了什么，我朝会议桌周围瞅了一圈儿，发现财务经理许子超正略显尴尬地望着我，迅速将头扭向一侧。
也就是说，许子超将某些事情，告与了李树田。
这个混蛋!
不过反过来想一想，这样也好，反正我也不准备在天龙公司当什么好人，即然都是一群污合之众，我何必再作另类？
李树田正要再出口讽刺于我，却突然听到一阵细碎的脚步声，从会议室外响起，在门口戛然而止。
一男一女推门而入，正是陈富生的两个贴身秘书。
李树田见此情景，不失时机地将搁在会议桌上的笔本拿了起来，找了个旁边的位置坐下。
男秘书径直走到了陈富生的位置前，开口宣布：“陈先生马上过来，请各位骨干、教官把手机调至震动或静音。”
大家照做。
女秘书将一些文字资料给我们各发了一份，我打开，粗略地看了一眼，也懒的再去研究。
正所谓老生常谈，每次开会的时候，陈富生的秘书都会将会议的主要内容提前打印出来，给我们各发一份。
有两位秘书在场，倒是让会议室瞬间进入了一种相对沉默的气氛之中，这二位秘书英姿飒爽地站在墙角处，双手后背，目光炯炯。
(三)
五分钟后，陈富生驾到。
大家起立相迎，陈富生很潇洒地一挥手，算是承接问候。
陈富生今天穿了一套蛮成熟的中山装，深色，他很深沉地走到座位处，坐下。
轻咳了一声，一挥手，我们才相继坐了下来。
陈富生挨个瞧了瞧与会的诸位骨干，然后翻看着手中的资料，问道：“还有谁没到？”
李树田率先回道：“陈先生，都到齐了!今天人到的，特别齐。”
陈富生微微地点了点头，拿中指上戴的玉扳指轻轻地敲击了一下桌面，接着道：“按说刚过完年，本不应该急着开会。但是我们天龙公司有几件事，还得安排一下。所以就通知大家过来开个会!”
大家认真地瞧着陈富生，期待他的安排。
陈富生直截了当地道：“先说一下各个大队的春节情况，一直没来得及总结，也一直没来得及将结果通知大家。春节期间，主要有三项大的工作。一是春节晚会，各个单位都比较重视，节目准备的比较充分，尤其最值得表扬的是，是望京大队!”
听到这里，我心里不由得暗暗作乐，瞧了一眼旁边的齐梦燕，她更是潇洒地一甩长发，相当得意。她甚至差点儿习惯性地从口袋里掏出棒棒糖来，叼进嘴里。
且听陈富生接着道：“望京大队，在大队长赵龙和政委齐梦燕的带领下，春节晚会的质量，已经达到了相当高的标准。可以说，让我很震惊。我原原本本地看了三遍他们的节目录像，很完美，很完美。我没想到在我们这些非专业人士当中，竟然有人能做的这么出色。下一步，我准备让望京大队的文艺骨干进行巡演，不光在咱们北京演，还要去山东、河南、四川等分部巡回演出。要让咱们的队员们，看到公司的蓬勃生机，看到咱们公司的实力。当然，到时候我还会请一些比较具有知名度的一线明星，配合他们演出。这在咱们天龙公司，可谓是开天辟地头一回，我们下一步的重点，也是要加强一下精神建设，增加精神投资，提高公司人员的精神素养，让每个队员以公司为家，以公司为荣。具体时间定在元宵节前后，至于负责人和实施细则，另行安排。”
听到这则消息，在坐的诸位骨干无不震惊。然而，更值得震惊的，还在后面……
待一阵掌声响起，陈富生喝了一口茶水，继续道：“第二件事，就是春节期间的值班情况，根据汇总和公司纠察队的观察，也是望京大队做的最好。值班队员精神面貌好，处理问题灵活，也受到了甲方一致的好评。第三件事，就是这个----这个人员的思想稳定工作，在这个方面，我不得不说，连我都觉得不可思议。”
陈富生沉默了一下，继续呷了一口茶水，道：“望京大队，竟然将春节期间的人员流动率，控制在了千分之二!什么概念？二千多人，只有几个人因为特殊情况离职、探亲。但是其他大队呢，顺井大队，海淀大队，红楼大队等十几个大队，人员流动率都在百分之十以上。最夸张的是某个大队，我就不点名了，竟然有一半的流失率!我曾经说过，稳定是前提，稳定就是战斗力!望京大队为什么人员这么稳定，这是与大队长和政委的努力分不开的!人员稳定与否，直接影响经济效益。我粗略地算了一笔账，望京大队仅此一项，就间接地为公司创造了逾百万的经济价值!”
此言一出，众位骨干皆是震惊。
陈富生用中指敲击了一下桌面，反问：“怎么，都不相信？那好，我就现场给大家粗略地算一算。假如说一个单位人员流失率在30%左右，单位人数为两千人。那么30%是什么概念，就是将近七百人!那么我们就要耗费几十万的招聘、培训等行政费用。而且这些新补充的队员，能不能适应新环境，还是个未知数。无形当中，牵扯到公司和项目主官的精力，这又是一笔无形的费用。此外，还有很多影射出来的弊端，也能造成一定的间接损失。但是反过来呢，如果你的单位人员稳定，那就相当于节省了公司的行政开支，节省了骨干和公司的精力，一反一正，至少有上百万的差距!”
陈富生这样一解释，各位骨干倒是不由自主地点了点头。
但是我却觉得陈富生有些言过其实了!他一开场就将我们望京大队如此一番表扬，是不是有些夸张了？
这是在表扬我们吗，这明明就是在为我和齐梦燕树敌!中国人的心理很微妙，人，过于操蛋，会受人痛恨；但过于出色，也会遭人嫉妒，甚至是陷害。中国讲究中庸之道，而陈富生一味地将望京大队如此褒奖，势必会让其他骨干显得尴尬，进而嫉妒生恨。
然而陈富生的褒奖仍然没有结束，她紧接着又提到了跟甲方处理关系方面的汇总情况，也是将我们望京大队作为典型对待，重点表扬一番。陈富生指出，望京大队与项目上各个甲方，关系处理的恰到好处。不冷不热，既没有被甲方牵着鼻子走，也没有让甲方提出任何问题。这就是人际关系方面的模板，在大家跟甲方处理关系的时候，不能太冷也不能太热，要适中。这样，才能节省我们的麻烦，增加我们的收益。
说来也真够邪门的，因为这次会议，陈富生简直把望京大队的工作表扬到了顶点，虽然他几乎没有点名将功劳记在我和齐梦燕的身上，但谁听不出来其中的微妙？
单单是汇总春节情况，陈富生就耗费了很大的篇幅。最后，陈富生指出，其它大队，要向望京大队学习。
我心里暗暗苦笑：这是在给我们树威信呢，还是树敌呢？
我始终没有领悟出陈富生真正的用意。我觉得，如果他单单是觉得我工作出色，他肯定不会在这样一个场合，如此造势地去表扬望京大队。因为越是这样，越是会适得其反。
正所谓，物极必反。正是这个道理。
将春节概况做完讲评后，陈富生宣布，休息十分钟。
在秘书的陪伴下，陈富生潇洒离去。
(四)
会议室顿时像是炸了锅一样，诸位大队骨干都将目光投向了我和齐梦燕。
大队长甲嫉妒口味十足地道：“请客!让赵龙请客!才来公司这么短时间就成了陈先生的红人，这个客，得请!”
大队长乙也附和道：“对!一边请客一边向我们传授经验，我们都得向他学习呢，是不是？”
大队长丙：“同意!”
大队长丁：“赞成，绝对赞成!”
……
我和齐梦燕面面相觑。中国就是这样，升职也好，受奖也好，请客慰劳别人，是最普遍的‘庆祝’方式。
倒是李树田不失时机地插话道：“受了点儿表扬，就得瑟成这样!哼，请客，他赵龙舍得吗？”
我皱眉瞧着李树田，怒道：“李树田你不说话没人把你当哑巴!”
乔灵拉了一下我的胳膊，示意我冷静。
齐梦燕望着如同虎狗蛇神般的各位骨干们，倒也振振有词地道：“凭什么让我们请客？哼，就不请!有钱也不请!”
她的千金小姐脾气一耍，倒是让大家纷纷破灭了希望，相继坐下，不再提什么请客的要求。
十分钟后，陈富生在两个秘书的陪伴下，准时到场。
会议室内又恢复了寂静。
陈富生一手握着茶杯，一手敲击了一下桌面，酝酿片刻后，开口道：“今天，我们还有一个尊贵的客人要过来，所以我就长话短说，把春节后的几项工作，给大家安排一下。”
客人，真的要来客人？
我在心里思索了一下，实在猜不出，究竟是何方神圣要来，能让天龙公司摆出这样的架势。
会议继续，陈富生简单地安排了一下下步工作后，看了下表，招过身后的女秘书，在她耳旁嘱咐了几句，秘书点头离去。
不一会儿工夫，有服务人员端来了果盘，奉上。
陈富生笑道：“先吃点儿水果，正规工作已经安排完，接下来，我们闲聊几句!”
他率先拿起一支香蕉剥开，我们才敢动手，一时间，会议室内的气氛发生了翻天覆地的变化，一片祥和之兆。
陈富生给我们讲了几个管理上的笑话，既经典，又引人深思。
我总觉得他似乎还有什么安排，未待揭开。
闲聊了大约有十五六分钟，一阵清香从门口吹了进来，伴随着一阵细碎轻盈的脚步声，一个重量级贵夫人突然走了进来。
竟然是眉姐!
她来干什么？
我们仍然是不约而同地起立迎接，眉姐笑了笑，径直坐到了陈富生身边。
陈富生偏过脑袋在她耳边说了几句悄悄话，眉姐连连点头。
待我们正诧异地兀自猜测之时，眉姐挺了挺腰杆，开口道：“今天我过来，是有一件事，要跟大家商量。”
大家注目望着眉姐，期待她公布答案。
这时候眉姐却将目光望向会议室门口，半启着嘴巴，雍容而性感的样子，弥足清晰。
又是一阵脚步声响起，陈富生的女秘书带着一个穿着深灰色西装的男子，缓缓地走了进来。
我顿时吃了一惊!
难道，他就是陈富生口中所谓的贵宾？
怎么可能？