第一五二章 不公正的处分(2/2)

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刘卓然凝着眉头想了想,直接说:“打架嘛,总得有个是非不是?我想吧,人家赵悦芝,好歹也在部里工作了这么长时间了,又是主任科员,机关里的纪律还是懂得的。而柳欣梅吧,虽然各方面也很优秀,但毕竟来的时间短一些,机关里的规矩吧,可能还不是那么太了解。因此,这里头难免会有些差池。就是违犯工作纪律的事情,可能也是有的。所以,你要把重点放在不太懂纪律的人身上。我说得话你明白了吗?”

李来恒瞪了一会儿大眼睛珠子,响亮地回答说:“我好像是明白了!”

刘卓然实在不好再说什么了。于是,便让李来恒去重新调查。

好在,那李来恒也不是个太笨的人,要是真的笨得不开窍,他在部队上也混不到副团职的级别上去了。第二天上午一上班,他便把一个报告送上来了。

虽然那李来恒竭力地想完成领导的意图,但要琢磨透刘卓然的心思,也不是那么容易的事情。可毕竟有了这样的一个过程,刘卓然也就好在他的报告基础上修改了。于是,一个与文艺处意见完全相反的报告便很快形成了。他让李来恒把修改过的文件重新又打印了一遍,便把前期工作都做好了。

又等了几天,刘卓然终于等来了开部务会的机会,于是,便把听取并研究对柳欣梅等打架群殴问题的处理意见,摆上了市委宣传部的部务会议事日程。

这一天的部务会,在研究了其他事项之后,便开始听取柳欣梅和赵悦芝打架的调查并研究处理意见。让部务会成员感到意外的是,文艺处处长吕延晨和机关党委专职副书记李来恒,都同时列席了会议。

主持会议的常务副部长刘卓然,先让文艺处长吕延晨汇报他们的调查和处理意见。

吕延晨的汇报自然很客观,就是因为柳欣梅和赵悦芝在工作上有些不太和谐,发生了矛盾,于是,便受到了赵悦芝组织的一伙社会人对她的突然袭击,受伤住院。文艺处主张要对两位当事人进行严肃地批评教育,并让她们分别写出深刻检查。

吕延晨说完,刘卓然则接着说:“文艺处的调查,也只是一面之词,并不客观全面。机关党委对这一事件,也进行了一番调查,结论却是不一样的。现在,就请机关党委专职副书记李来恒同志汇报一下他们的调查结果。”

李来恒听了,立即从座位上站了起来,双腿一并,但还没有等他有进一步的动作,便被刘卓然制止了。“来恒同志,你就直接说吧。”

于是,李来恒便坐了下来,开始陈述他的调查。然而,他说出来的话,柳欣梅的问题却就严重了。

“柳欣梅自从不再担任郭玉琳同志的秘书以后,傲慢情绪一直没有平息下来。回到文艺处后,依然以部长秘书自居,不听从比她职务高的同志对她的工作安排。而且只是因为多打了一次水,就和赵悦芝同志产生了怨恨,还首先动手在文艺处里打了赵悦芝同志。后来,遵照部里刘卓然部长的指示精神,文艺处对她们两个人在处里打架的事情,进行了调查。可柳欣梅漠视事实,矢口否认有打架的行为。为了泄自己的私愤,柳欣梅私下约定要和赵悦芝到外边去打,于是,才有了在建设大街进行群殴的事实。虽然在打斗过程中,柳欣梅头上负伤,但责任在她,是她把事情挑起来的。本着教育本人,严肃纪律的目的,机关党委认为必须要对柳欣梅同志进行严肃处理。机关党委认为柳欣梅同志不适宜再在宣传部工作,应该退回到原来的单位。并且要给予严重警告、行政记大过的纪律处分。我的报告完了,请部领导审定。”

听了李来恒的报告,副部长苟长生和文艺处长吕延晨,一时惊得目瞪口呆,石化在那里了。他们怎么也不会想到,机关党委竟然做出了这样的结论。

苟长生实在容不得这样颠倒黑白的事情发生,便想说些什么。可还没有等他开口,刘卓然便率先表态。“虽然文艺处也进行了调查,但我认为文艺处的调查是片面的,明显存在着护短的倾向。当然,因为是处理自己的下属嘛,难免会有些心慈手软。这也与长生同志长期不注重队伍建设,不注重对下属进行组织纪律教育分不开的。啊,那个啥的,别的我也就不多说了。总而言之,对于柳欣梅这样的行为,是坚决不能容忍的。我赞成机关党委的意见,把柳欣梅同志退回到市文联去。”

一般来说,在对待这样的事情上,只要有领导说了话,别人是不会有什么态度的。事不关己高高挂起,机关里的干部,谁还不懂得这么一个简单的处世原则呢?

吕延晨当然也咽不下去这口气。可问题在于,新来的市委常委、宣传部长高启,却在这个关键时刻开口说话了:“这么一点小事,也值得上部务会?这么大的一个机关,要是抓不住工作重点,那怎么会有工作效率呢?以后类似这样的事情,不要让我知道了,更不要让我参加研究。我一个市委常委,没事儿干了?真是的,没有见过你们这样的。”

市委常委、宣传部长高启这样一说,参加会议的一下子都愣了,谁也不知道他说了些什么。当然,也不明白他表了个什么样的态。可谁还能再说什么呢?于是,对柳欣梅的处理就这样冷在这里了,怎么样理解都可以。

但在刘卓然看来,对柳欣梅的处理就算是经过部务会正式研究决定了!柳欣梅在劫难逃!<

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