第四九七章 默认(1/2)

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邱月恒说完,语气突然一转,道:“虽然说我们内部选出了三人,但是,赵武昌和李海福都找过我私谈,他们同意李正国进入局领导班子层次,对于其他人,并没有给出明确的意见。”

对于李正国成为局公司领导班子成员的提议,即便是李海福和赵武昌,也不好阻止。

毕竟李正国的业绩摆在那里,加上李正国还是李国庆的次子,其他领导班子成员,也不敢有太多的想法。

可对于其他人,却不是这么一回事,作为局公司领导班子成员候选人,可不是你有关系就可以的。

除非你的关系足够硬,总公司或更高层次的领导亲自点名,才有可能打破平衡。

不然的话,就是局公司领导班子成员,坐下来开会,确定哪些人符合要求,可以提拔。

至于铁路三十一局总经理一职,却不是铁路三十一局内部选出,完全就是总公司委派。

而在每个派系提出的成员当中,必须要经得起考核,不然的话,通过的概率很低。

正因为这个原因,才导致铁路三十一局内,从组建到现场,派系越来越少,就是因为有些派系的局公司领导班子成员下属,没有适合的接班人,所以位置就被其他派系占据了。

久而久之,这个派系不没落才怪呢!

至于新兴起的派系,根本很难进入局公司高层,因为从下面提拔起来的成员,或多或少,都和局公司的这些派系有关系。

一旦下属公司或项目部,出现了人才,很快便有派系关注他们,合适的话,会加以培养。

就像舒城在开始的时候,只有李家看重,李逸风一直在大力培养,到了后期,赵武昌也看出了舒城的潜力,才会出现,那次被带走之后,赵武昌邀请舒城加入自己的派系。

这一切的作为,就是为了给派系找一个合适的接班人!

因此,这么长久以来,铁路三十一局,都保持着原有的派系,只是派系数量有所下降而已。

在这个过程中,像李海福这种外调过来的总经理,也存在数位,最终的结果都是加入某个派系,而不是独立建立派系。

就像李海福,如果他想在铁路三十一局建立一个派系,那么赵武昌和李家以及其他派系,肯定会合力将李海福赶出去。

最终,即便李海福没离开铁路三十一局,权利也可能被架空!

为了防止这个情况出现,李海福最终加入了一个派系,才掌控一定的局面。

“这次恐怕没这么简单,我听商家说,李海福总找过他们,希望支持李海福那边,多拿下一个位置!”王旭道。

王旭之所以知道这个消息,和他媳妇是商家的人,放不开关系。

正是因为王旭的存在,李家和商家的关系,才走的近。

如今王旭一退,商家时候还和李家在同一条线上,还要另说。

“这很正常嘛,李海福来了局内之后,场面根本撑不开,再过几年,如果还没出台一些东西的话,到时候能否再上一个台阶,还是另外一回事呢。”李广文这时也道。

每一届的公司总经理,在位期间,如果想提拔,必须要做出业绩来,不然提拔如同空中楼阁,地基不稳。

李海福来到铁路三十一局四年多的时间,还真没有像样的改变,甚至连利润都大不如前。

因此,趁着这个换届,李海福很有可能花大价钱,在十一名局公司领导班子里面,搞到三个名额。

一旦搞到三个名额,自己一派和赵武昌那一派便相差无几了,那个时候,在联合三人,很多政策,都能实施的下去。

然而,现在的名额里面,李家、赵家和李海福那里,就占据了八个名额,另外三个名额,属于另外三个派系。

此次换届,年龄到限的有三人,其中两人来自李家,一人来自赵家。

最重要的是,李国庆突然去世,让李海福觉得,再拿下一个名额,是很有可能的事情。

“李海福那边应该没有拿的出手的成员吧?”李正国这时开口道。

在知晓的大指挥长和分公司总经理里面,属于李海福一派的成员,业绩都不理想,想通过局公司领导层的商议,显得不太现实!

“的确没有合适人选,但是李海福肯定会努力争取,而且这个名额,搞不好就是想要我们李家的!”邱月恒道。

“其实这次除了商家我们可能争取过来,其他派系的成员,恐怕比较难!”李逸风这时开口道。

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