第十一章 不能升迁太快(2/2)

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刘涵站起来,声音不大,但语气坚定:“我反对!的确,严文龙的业绩很出色,表现出了优秀的综合素质。但我还是反对他的升迁,我的理由有三点。一是严文龙太年轻,公司还有很多优秀的潜力干部,很多都工作了六年八年的,机会也要考虑他们。二是严文龙升迁太快,这样不合适,几个月前,他已经连升两级了,现在再升,对他的成长不利。三是严文龙的管理风格粗暴,引起下属诸多怨言,这方面我已经收到了一些投诉。”

“这样啊!我再考虑考虑。”张忠超点点头:“刘总说的也在理,升职之事下次再说吧。”

郭学军露出尴尬的笑容,说道:“是的是的,的确要考虑。还是张总、刘总考虑的周到。既然无法升迁,我们还有一个动议,给严文龙提升职级,从六级提升到八级,给他加薪,通过这种方式稳定人心。”

“嗯,这样也好。算是个两全其美的办法了。”王腾云把头扭过来,问张忠超:“张总,你怎么看?”

“我觉得这样也好。不过销售部的具体事务以及人员,我都要征询一下刘总意见。刘涵,你说说看,不升职,只加薪和提职级,可以不?”

“不行!我不同意。”刘涵摇摇头:“根据公司的制度,职级的调整只有两种情况下可以执行。一是升职,随职位调整而调整。二是绩效考核,连续两年拿到A,就可以调整。但严文龙来公司时间短,没有两个完整的考核年,不符合这个条件。公司的制度既然定下来了,就不能轻易打破,否则靠什么服人!”

“照你这么说,严文龙就不能得到任何奖励。如果功臣不能嘉奖,我们跨越公司凭什么留住人才吸引人才?!凭什么在激烈的市场竞争中战胜对手?!”王腾云不满的批评刘涵。

“王总,严文龙的奖励已经足够,没有必要再继续嘉奖,我们要考虑更多人的反应,考虑全局。”刘涵的声音不大,但是绵里藏针,丝毫没有退让的意思。

“这么优秀的人,你们却看不上,升职不肯升,加薪不愿加。这样吧,你们不要我要,刘涵,你把严文龙赚到风险管理部吧,我看他追缴不良资产很有一套,我需要他。”王腾云脸上一片寒气,语气中透露出明显的不悦。

刘涵再次摇摇头:“严文龙长期接受的培训和从事的岗位职责,都是和销售相关的。他具备的是一种激情、向前冲的思维方式,和风险部的谨慎、稳健风格完全不同。贸然去风险管理部,不仅仅您那边未必能增加强援,我这里也可能失去一个干将。这样太冒险。”

“你!你要干什么?刘涵!”王腾云拍了桌子,训斥刘涵:“我看你是成心找他麻烦!跨越公司有你这样的干部,怎么能够发展得起来!”

郭学军看到气氛不对,立即开口。他堆起笑脸:“王总、张总、刘总,大家都消消气。犯不着为一个基础员工伤了和气。我看这样,刘总,您也退让一步,我们给严文龙一个嘉奖状,表彰他的最近表现,但不升职、不加薪、不换部门,对他是个交代,对销售条线的管理也不产生冲击,这样可好?”

场面随着王腾云的发飙而变得紧张,众人皆不开口。当听到了郭学军的提议后,不少人惋惜的叹气,纷纷表态。“只能先这样了!”“同意郭总意见,先嘉奖,以后再给实质性奖励。”“就先给个小嘉奖吧!这样大家都能接受。”

此时,刘涵再次发声,他站立起来:“我不同意嘉奖。我再重申一次,对严文龙的奖励力度已经足够。任何奖励都是不合适的,我必须要为整个销售团队通盘考虑。”

此言一出,会场一片哗然,就连郭学军也惊呆了,他唯唯诺诺的说道:“刘总,这,这不合适吧!”

三十分钟后,刘涵离开会议室,他来到自己的办公室,关上门,拿起手机拨打电话。

“光庭吗?我是你二叔。嗯,办公会已经开完了。”他抽起一支烟,慢慢的吐出烟云,说道:“关于严文龙的所有嘉奖都被我否了,对,即使是王腾云反对,我还是坚持我的意见。我一定要踩死严文龙。他曾经那样对你进行羞辱,这个仇我一定会帮你报,只要我在销售部一天,他就注定要玩命工作,然后被我摆布。他做的越好,就会有更多业绩归你,而他,将面临更多的处分。”

“你的父亲是个好人,当年不是他牺牲自己供我上学,我混不到今天。如今他走了,你是我唯一的侄子,照顾好你是我最大的责任。无论付出任何的代价,用什么方法,我都会把严文龙搞残、搞臭,直到你满意为止。”说完,刘涵掐断了电话。

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