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杭雨重金聘请他们来指导技术，月薪是付老他们的五倍多，而且还有奖金。
得到这样一个结果，换成谁都会生气的。
内阁命令发出不到十分钟，杭雨便接到了付云泽打来的电话：“董事长，我已经接到了总部的辞退命令，但是我觉得强行辞退十几个外籍工程师对公司影响很不好。老外跟我们不一样，他们的契约观念很强，而且不怕麻烦，八成会向法庭投诉。”
“先不说能不能打赢官司，关键是十几个外籍工程师属于精英阶层，他们一旦掀起媒体关注，肯定会对我们公司造成极坏的影响。欧美国家对中国企业和中国市场的印象本来就不是很好，聘请外籍工程师很不容易，这件事若曝光，以后就更难请人了。”付云泽语重心长地道。
接到内阁发出的辞退命令时，付云泽很快意识到，他这边的事情被杭雨知道了。杭雨能第一时间辞退对方，固然解气，可是比起公司形象，他们那点人力费用便算不得什么。
最好的办法是装作不知道，等合约到期，以后记得教训就行了。
“他们的契约观念要是很强，就不会跟咱们耍心眼了。我看他们不是有契约观念，而是对自身利益十分重视，轻视他人的利益。”杭雨禁不住冷笑，说道：“我要是不知道就算了，既然孙总都跟我说了，我要是不表态，怎么跟全体公司职员交代。”
“所谓的国际影响，你根本不用担心，只要有利可图照样合作。至于聘请外籍技术员的事情，没人来就算了，我对你们的信心可是很足的。”杭雨说道。
“感谢董事长的信任，不过我觉得你还是好好考虑一下，不要冲动。”付云泽说道。
当时他也很气，不过手机屏幕研发成功后，付云泽的腰杆挺直了，不用看那些外籍工程师的脸色。留下那些外籍工程师，反而可以让付云泽等人证明自己。
技术研发成功时，看到外籍工程师们的脸色，付云泽觉得挺有趣的。
“你不用劝我，鸡毛蒜皮的小事都要我收回去，我说话还有没有威信了。只要公司职员能挺直腰杆，团结一心，这点国际影响不算什么。”杭雨无所谓地道。
付云泽想想也是，杭雨虽不能说君无戏言，但他的话也是很有威信的。考虑到这件事对公司职员的影响，辞退他们确实不算很大的事情。
“......好吧，我这就通报他们。”付云泽回道。
“你们也不要太累了，注意饮食健康和锻炼身体。”杭雨说道。
“谢谢你的关心，自从我们这边有了健身房和球室，大家确实有心情运动一下了。公司安排的营养师也很好，充分根据每一个工程师的体质，为我们安排了不同的膳食。说实话，我感觉这不是工作，而是来当老爷，大家都很感激你的关心。”付云泽笑着道。
“这是为了你们好，也是为了公司好，希望大家可以为公司多战几年。”杭雨说道。
“必须的，这里福利这么好，大家又分了股，八匹马也拉不走。”付云泽说道，他知道杭雨的担心，这么说也是希望杭雨能安心。
挂断电话后，付云泽没有亲自去辞退那些外籍工程师，而是把这个任务交给了谢武进。一方面是他不擅长外语，另一方面则是他不想跟那些老外扯皮。
谢武进接到任务后，也感觉挺头疼的，他已经可以预想到老外们的反应了。突然被辞退，换成谁都会质疑的，要安抚对方便是一件不容易的事情。