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“你也不用想的那么阴暗,其实跟我们公司合作已经算好了,因为我们有完善的宣传机制,入股以后不需要再花钱搞宣传之类的。如果你找别的公司融资,他们只给钱,不给宣传和用户资源,你们就要把资金花在这些地方。花的钱一多,就需要更多融资,你们能剩下的股份就更少了。跟我们公司合作,好的可以剩下30%左右的股份,绝对物超所值。”戚芳说道。
“原来里面还有这么多潜规则,我算是明白了,咱们这些无钱无势的人,想创业只有靠资本家,付出的代价肯定很大。”李婧妍说道。
“你明白就好,以后别那么天真了。”戚芳说道。
李婧妍点点头,对申请资源这回事失去不少信心,但她还是想试试。因为杭雨亲口跟他们说,需要就可以申请,说不定会有一点特殊待遇。
次日,在戚芳的引荐下李婧妍见到了谭宗钦,跟他说明情况。
谭宗钦本想拒绝,得知该项目的负责人是杭雨的表哥,也不好决断。只能说关系这玩意,不管到哪里都有影响,区别只是大小而已。
“我会把你们的要求上报给总部,如果总部同意,我就没问题。”谭宗钦给了杭哲方一个面子,虽然他不清楚杭雨和这个表哥关系如何,客气点总不会错的。
“谢谢谭总。”李婧妍暗想杭哲方的身份果然有用,早知道应该让他来的。
“不用谢我,石墨烯技术刚刚立项,连材料量产都没有解决,投资周期必然很长。如果你们急用的话,最好不要指望这项技术。”谭宗钦提醒道。
“大概要多久才有成果呢?”李婧妍问道。
“我估计得五年左右,如果只是快充电池的话,应该会快很多。”谭宗钦说道。
李婧妍微微点头,感觉确实很长,可能赶不上智能仓库的研发周期。
因为杭雨之前已经说了,最好三年内看到成果。
得知智能仓库项目需要石墨烯技术,杭雨稍作考虑便同意了,允许对方先用技术,赚了钱再还。不仅因为杭哲方是他表哥,更重要的原因是这个项目是公司急需的。
随着电商业务量越来越大,物流仓储不断扩增人手,已经对公司造成很大负担。招聘人手容易,辞退人手难,智能仓库出来以后怎么把这些职员辞退?
所以这件事不能拖,必须尽早完成,长痛不如短痛。
“提升技术,精简人员是未来很重要的一项工作,毕竟我们不是比谁人多。当然,也不能为了精简而精简,要结合实际需要,保证公司的高效率。”杭雨说道。
“我建议重新做一次公司结构规划,只有良好的结构机制,才能提升效率。在重新规划的同时,也能最大限度,最准确的完成精简工作。”岳勤说道。
“我们公司的结构规划问题多吗?”杭雨问道。
“还挺多的,比如谭京搞的那个手工艺培训部门,就有点多余了。成绩差不说,而且未来也没什么作用。”夏明说道。