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这也是杭雨跟刘盛建谈办大学时，得知发达地区很多优质学生被刷下去，于是决定创建原画专业的原因。不是单纯地消化优质生源，而是江燕公司需要原画师。
还有音乐方面的人才，做游戏电影都很需要，这也是国内缺乏的。
跨服公司目前还没有自己的音乐团队，主要跟一些艺术学院合作，定制游戏背景音乐。比如梁洛音就是跨服的合作对象之一，专门负责中国风的背景音乐制作。
杭雨跟沈妙芙谈了扬州文娱的发展方向，主业务还是做音乐和综艺，然后是电影和动漫。前者已有不错的成果，后者需要一些积累。
说完发展问题后，杭雨又跟她发展了一下关系，最后腿有点软了才离开。冲动是魔鬼，这个时代的诱惑太多了，杭雨暗暗发誓，下次一定要冷静。
仅用了两周时间，江燕公司便在内部公布了微支付的新功能——虚拟股。这项新功能必须是公司职员，获取激活码以后才能开通。
不到一个小时，就有几千名职员领取激活码并开通虚拟股功能，不到五天时间，江燕公司90%以上的职员都开通了新功能，总数超过十万人。
翻墙团购，饿了么，扬州文娱分别获得12亿，3亿，5亿融资，效率惊人。其中杭雨一个人就投了一个亿进去，办公室四人组总共投了两亿多，还有其他子公司的老总，高层，技术公司的“富豪”们也大量投资。
为了刺激大家的投资热情，虚拟股这项功能，不仅可以看到三项产品的部分数据，还能看到融资情况，数字变幻之快令职员们目眩。
大家都盯着三项产品的数据情况，盯着融资数据，看到数字从零到百万到千万到亿，江燕公司内部隐隐有点疯狂的味道。
不过还好，大家都是见过世面的人，几个亿融资算什么。
职员们很高兴，总算可以找到更加稳定，更有前途的投资产品。因为了解江燕公司的实力，大家天然对本公司更具信任，投资起来也舍得。
不要说管理层，便是基层职员，每个月只有几千块的那种，也把存款拿出来投资。当然，不是每个人都对江燕公司那么有信心，大部分基层职员只投了千把块这样。
最被大家看到的是翻墙团购，因为业务种类多，发展速度快，经营团队也比较有名。主要是文易生，韩冬，吴昆那几个人有名气，江燕公司的元老都认识他们。
这几个曾经负责操作系统开发，并完美完成任务的元老级技术人员，资料一拿出来就能获得职员们的普遍信任。而饿了么虽然也发展很好，但是从软件园区出来的，属于“外人”范畴，所以不那么信任。
扬州文娱能获得五亿融资，大概是《好声音》的火热引起的。