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肖荣华现在正为资金的问题在发愁，他恨不得立马就有一大笔资金入账来打开销。
“开食品加工厂的。”吴小正先回了一句。
为了不浪费时间，肖荣华单刀直入：“怎么样，你们真的有诚意购买供销仓库吗？”
“当然有。”
“必须得40哦，这个价格没得谈。”
“我们没钱。”
肖荣华惊呆了。
“没钱你来跟我谈什么？逗我玩吗？”肖荣华终于忍不住说出了这句话。
没钱还有什么好谈的？纯粹是浪费时间！
现在的肖荣华相当不满。
杨贵平也快笑哭了，他没想到吴小正还是这么不按常理出牌，竟然一开始就把自己没钱的底牌给亮了出来。
这小好玩了，看这小子还怎么玩！
杨贵平幸灾乐祸地想。
“准确地说，是现在缺钱。”吴小正又冒出来一句。
肖荣华生气地回道：“现在没钱也没得谈，我们不做赊账生意。”
谈判眼看就要陷入僵局。
杨贵平好奇地看向了吴小正，想看他还有什么话说。
“没钱当然可以谈啊！我们可以换一种方式来谈。”
吴小正还是那么沉着。
“怎么谈？”肖荣华没好气地问道。
虽然供销公司现在经营困难，可肖荣华再怎么说也是一个正科级的总经理，他没必要太给这个小年轻好脸色看。
吴小正对此倒不在意。
他知道，国企的领导大多就是这个德性，这种不该有的姿态是因为长期的优越感所形成的。
“如果我没说错的话，供销公司现在应该资金紧张，很长时间没发工资了吧？”
为达到自己的目的，吴小正开始转移话题。
“这关你什么事？”
被揭了短的肖荣华更加没好气。
“当然跟我有关啊，因为我就是来帮你解决这个问题的。”
杨贵平不得不承认，吴小正在谈判方面还是很有耐心的，他的情绪并没有受肖荣华的影响，还是那么冷静。
事关自己的难题，肖荣华终于冷静了一点，好奇地问道：“没钱怎么解决？”
“没有钱照样能解决。”
吴小正先下了一个结论，然后开始说方法：“你们现在不是等着钱来安置职工下岗吗？我们虽然没有钱，但可以帮你们安置一批职工，这算不算解决问题呢？”
肖荣华似乎有了一点点兴趣：“你的意思是把我们的闲散职工安置到你们吴大厨食品去？”
“没错，被安置的职工有了稳定的工作和收入，这不等于省了一笔安置费吗？我们可以用这笔省下的安置费来抵扣仓库的收购款啊。”
吴小正终于说出了他的用意。
肖荣华冷笑了一声，然后直接翻脸了。
“呵呵，你们倒是会打如意算盘。不过我问你一句，你们是国企吗？你们能解决职工的编制问题吗？”
谈判似乎崩了。