我们马上记住本站网址,www.kcbook.pro,若被浏/览/器/转/码,可退出转/码继续阅读,感谢支持.
第三百零九章 谁敢惹我，灭了谁
林琅立马跳开闪过，一脸懵逼，完全没想到叶蓉所说 下属居然是自己，自己这么乖巧，这么积极向上，这么肯打拼，这个女人居然还不知足，甚至是对自己有着这等偏见，实在是太气人了。
“喂喂喂，你别说不过就又开始乱咬人啊你，你还有没有像个领导的样子啊！”
“我只是想要让你明白，公司现在处于瓶颈阶段，唯有打开国门，走向上市，才是最为主要的运营策略，才是能够让人感受到最具实力的锦绣集团。”
“要知道我现在可是运营总监，对于公司的整体发展和宏观发展有着至关重要的探测和决定，并且我可以向你保证，我有信心能够引进外资，打破常规，带领锦绣集团走向世界。”小琅哥很是认真地说道，眉宇间带有着一丝坚定，仿若已经认定了要与国外的哪家商业大鳄合作了。
叶蓉气恼不已地喝骂道：“你压根就不知道公司的整体状况，要知道经过这些日子的大量抛售，让订单早已经布满了明年年底的工程量了，而你却还要去引进外资，你觉得需要制定一个五年计划不成了吗？”
“还有公司现在就是过于膨胀，我们所该做的就是要打压公司的气焰，走进高科技高迅速发展的轨迹，正确引导公司的经营方向和准则，而不是要去急于开发，甚至是调薪来改变公司的现状。”
“在我看来你还是没认清一个企业公司所要包含的循序渐进原则，而不是急于冒进，甚至是一口吃成大胖子，这样不但消化不良，而且会给公司带来不必要的危机风险。”
小琅哥下意识地翻个白眼，淡然道：“我现在不想跟你扯太多，我只想要让你知道，对于阶层薪资的调整是十分有必要的，而且这一次的调整不但解决了这些不稳定因素，而且更是对公司声誉名誉的提升，带有着软实力的加强意识，给众多商客营造一种锦绣集团的气魄和实力。”
“我不想跟你再说太多了，我只知道现在有所差别的便是员工调薪问题，带有着矛盾差异，如若你觉得不可以，那你可以召开股东大会，让那些董事来决策吧！或者是跟财务经理方婕好好商谈一下这样调薪能给公司折损多少的利益吧！”
“并且在我看来，我已经说出的话，泼出去的水，如若这个决策不能通过，那我也没必要做这个运营总监，更没必要留在锦绣集团，做这种无谓的工作了。”
叶蓉气恼地颤抖着身子，实在想不明白小琅哥这样的用意在哪里，完全不能理解这个家伙的一根筋思想，这样的策略措施只会给公司带来严重的负面影响，绝对不会有什么好结果的。
“那你等着，我先把方婕叫上来，我倒是想要听听她给的意见，如若她也觉得你这个没毛病，那我就认同你的观念，给予批复，让你直接实行，我倒是想要看看是你的观念有毛病，还是我的思想有偏差。”
“我不是因为在意那么点钱，而导致我不同意你这样的调薪调任，要知道这些都是给公司造成不必要的困扰，而不是具有一定的产业链啊！”叶蓉脸上闪过一丝忿然，对此表示很是气恼，在她看来，这个家伙完全就不明白公司现在所要面临的巨大问题是什么。