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虽然企业规章制度很严厉，可实施半年后，绝大部分的员工都已经适应下来，至于不能适应的，早就已经卷铺盖滚蛋了。
早操结束后，散落在车间各个空闲场地的方队现在正在进行领导讲话，今天是开工第一天，领导们的讲话普遍又长又臭，就像老太太的裹脚布一样，令得员工们昏昏欲睡。
不过领导讲完话后，员工们感到惊喜的时刻来了，只见车间文员双手捧着装着一个个大红包的托盘，然后领导开始点员工姓名，向员工发放开工利是。
过年后企业向员工发放开工利是是粤东、香江、宝岛等地区的一种习俗。
一般是在春节过后，企业重新开工的当天，所有员工及下属向企业主拜年，企业主向员工及下属派送红包，内装8元、18元等象征吉祥发财数目的纸币，以使得大家欢欢喜喜，热热闹闹，象征开工大吉，和和气气，生意兴隆。
然而林氏集团财大气粗，又怎会如此小气，企业发放的红包最低就是一百元；至于班线长等基层领导，少则两百，多则五百；车间主任、工程师等中层领导则是一千以上；总裁、总监、副总、部长等高层领导都是五千元以上。
员工们经过了过年的狂欢之后，普遍存在厌工、消极的情绪，可林氏集团发放的开工利是一下就让员工们振作了起来，想起林氏集团的优渥待遇和大量的升迁机会，有心上进的员工无不振作精神，以饱满的精神状态来迎接接下来的工作。
即使上进心不是很强的员工在收到了一百块钱的开工利是后，精神状态同样大幅提高，人人喜笑颜开。
散会之后，前往工作岗位的路上，三三两两的员工们抽出红包中的大团结，不时传来惊叹和欢笑。
“公司真是太够意思了，过年之前才刚给我们发了年终奖，年后第一天还给我们发了开工利是，给这样的公司卖命，值了！”
“相比于国企时代发放的大米油盐，还是发放现金更为实在！林氏集团，确实没的说！”
“你们发现没有，班长的开工利是有两百块钱，线长则有五百，我们作为员工的才一百。”
“唉！林氏集团什么都好，就是等级观念太强了！”
“就是，原本我收到一百块钱的开工利是是很高兴的，可一想起领导们的开工利是比自己多了好几倍，心情一下就不爽了！”
“所以才要更加努力工作啊，如果你也能当上小领导，领着比员工多几倍的利是，那你还会不爽吗？”
“嗨，想想还真是这个道理，看来我不能再得过且过的厮混下去了，至不挤也得混个小班长当当吧。”
……
此时林诚穿着蓝色工衣工裤，头戴白色工帽，脸上还戴着大口罩，悄无声息的混进员工的队伍中，听着员工们的讨论，心里充满着康熙微服私访般的新鲜感，感到很是愉悦。
在去亚洲金融危机捞钱和海外捡漏之前，林诚决定在林氏集团所有企业都巡视一遍，而飞翔机械厂正是他微服私巡的第一站。