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如果非要把小泽团队内的人，智商和情商分成几个级别的话，那王战垒，刘尚恩等二代算是正常级别的，而乔帅和小吉比他们高一档，可以归类为人才级别的。
再往上看，曾经的曹猛，还有周琦，包括现在的陆相赫，付志松等人，那都可以算是高级人才。你别看这些人虽然普遍学历比较低，可经历过这么多事儿，又慢慢在公司掌握重要权力，再加上周围环境熏陶，那他们也在成长，也在感受经历，所以不论是智商方面，还是情商方面都有增长。因为人如果不能随着环境和身份地位，潜意识的提升自己，那说明这人是个庸才，完全没有成长空间，注定会被淘汰的。
比如当初的刘尚恩就是这样，他之前就没有提升，从东北出来的时候啥样，到了盛世万豪就还啥样，所以差点被公司和其他人甩开。
除了这些人之外，二胖，沈烬南，金泰宇，孙衍等人则可以算是绝对智慧型人才。因为这些人能看见公司问题，能看见公司内人和人之间的问题，他们懂人性，知进退，有的时候更能领会小泽的想法，也能明白后者一些想做但又不能说的问题。
所以，他们是这个公司的核心大脑，几乎大的决策都是由这些人和小泽商量后产生的。他们善于出谋划策，善于调整公司方向，算是塔尖上的存在。
而凌驾于所有人之上的，还有两个人，一个自然是沈天泽，而另外一个是陆涛。
沈天泽不谈，因为如果他没能耐，也不可能是公司一把，更不可能是盛世万豪的绝对主角，他双商高是必备的成功条件之一。
但陆涛不一样，他的双商是有两个阶段的。他在内M时期，顶多算是个高级人才，连绝对智慧型人才都算不上，因为他那时候如日中天，在与人接触的过程中，在工作中他有些事儿都不需要细想，光靠着老爹的光环就可以让自己活的很好。
可当陆涛真正跌入谷底，甚至三次选择自杀后，他才真正爆发。他优良的基因，良好的教育背景，包括政治家庭给他接人待客的经历，都让他坐着火箭成长。
如今的陆涛可以算是真正的鬼才，甚至有些方面要强于沈天泽，因为他比沈天泽更冷血，很难跟任何人产生情感。这种性格能使他更冷静的看待问题，可也有弊端……所以，或许能击败陆涛的，也只有这一个算是“优点”的缺陷了。当然沈天泽也在有些方面是领先于陆涛的，比如他在人堆里的凝聚力，陆涛和谁都不算是过命的交情，可沈天泽跟谁都是。
当然，以上评价只针对智商和情商层面的，如果要比谁能带队办事儿，谁对外能镇住场子，光一个人名就让人害怕，那金泰宇，陆相赫，付志松，新加入的征召等人无疑是独一档的。而且莫名被牵扯进来的张东城，也是一个潜力股，甚至下面的一些二代，也在外面是有名有姓的。
……
当沈天泽在朝X出事儿之后，家里的临时老大就已经呼之欲出了。很多人都认为平时一向霸道的陆涛肯定会暂时把权力接过来，因为目前的公司核心在岘G，但那边的江山算是陆涛铺平垫稳的。再加上二胖不愿意抛头露面，所以陆涛是最合适的人选。
可谁都没想到，陆涛在知道小泽暂时出不来之后，竟然有些退让，第一时间召开内部会议，宣布公司以后各项决议全部由高层班子商量决定。如果没有统一意见，那就投票表决。
宣布完这个结果后，陆涛就立马向阮婷婷求婚了。而这时不但公司内的人有些惊讶，就连准新娘阮婷婷都十分不解的说道：“小泽出事情了，你不专心搞公司，为啥突然向我求婚啊？”
陆涛慵懒的坐在沙发上，沉默许久后说了一句：“曹猛的事儿还历历在目啊！”
阮婷婷是听过曹猛的事儿的，所以她沉默半晌后说道：“你怕会犯错啊？”
“呵呵！”陆涛一笑：“傻姑娘，我是怕我干的太好。”
阮婷婷这回没太听懂：“什么意思？”
“……因为盛世万豪需要的是陆涛，不是第二个沈天泽。”
“我还是没懂。”
“……算了，不聊了。”陆涛无语的眨了眨眼睛，失去了跟阮婷婷继续聊下去的兴趣：“公司需要养一段，小泽也需要养一段，而我的性格不讨喜，一样需要养一段。正好咱俩结个婚，生个孩子，挺好的。”
“我是你的礼拜天呗？备用假期，可休可不休是吗？“阮婷婷撇嘴回了一句。