第322章 临产(1/4)(1/2)

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之所以用钱·赫尔伯格当Galaxy集团的首席执行官(CEO),主要原因还是他听话,不会脱离控制,当初管理趣购超级市场时候已经培养出默契,苏木告诉他应该怎么做,而赫尔伯格则负责执行。

首席执行官应该是独当一面的存在,等于是苏木剥夺了他插手干预公司发展方向的权力,说是CEO,其实还是“老二”,仔细说起来,苏木一直都对权力抓得很紧,尤其是公司发展方向这一块的决策权,即使是布莱克都没法干预。

事实证明他的决策总是对的,这次Penguin上市采用“同股不同权”的股份配置方式,而给公司员工们的奖励股份,直到允许上市流通之前,连表决权都没有,这样做自然会带来不利影响,让投资者们心存担忧,他们在公司的决策环节没有太多话语权,不过好处也显而易见,权力会更加集中,集中在苏木手里,不会出现多个声音,其他人只有建议权。

他知道自己是对的,至少在绝大多数事情上是对的,毕竟虽然当初没从老电台里听见太多具体的东西,然而知道个未来大概的发展趋势,已经领先同时代的人很多,例如OWO和Bee聊天软件,都是在未来真实出现的基础上,被开发出来投入使用。

赫尔伯格明白,自己跟那些顶级职业经理人们相比,还存在很大差距,主要是由于经验太少,哪能跟那帮在商界摸爬滚打数十年的老狐狸们相比,先前趣购超级市场发展壮大后,他处理公司事务时候已经感觉到吃力,由此造成后期发展乏力,不然规模还能更大些。

因为猜到了,苏木只是想找位听话的助手,帮自己对公司进行管理,能力不算顶尖也没关系,赫尔伯格这才不愿意让他继续说,知道是一回事,但真正听他说出口,也挺伤人的。

都是聪明人,明白应该怎么相处,保持现状挺好的,赫尔伯格通过苏木,在短短几年内赚到上千万美元,至少现在已经很满足……

家就住在高尔夫球场旁边,苏木还买下了这座高尔夫球场,可他打高尔夫球的次数屈指可数,技术自然好不到哪去,往往一颗球被打飞后,就再也找不到了,或者挥杆之后,球在原地不动,根本没被碰到,一颗都没被打进洞里。

钱·赫尔伯格的技术一样糟糕,球童简直快要看不下去了,偏偏这两位渣技术的家伙,还打得那么高兴。

球童的工资是由苏木发放,脸上没表现出半点异样,只要这位老板开心就好,技术什么的…练练总会稍微好一些。

……

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