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想的美！小邓同志甚至没有一点的婉转：“我接受二位的辞职申请，仅仅是辞去现有的行政职务，各项待遇不变。最少在纪委请你们喝茶之前，各项待遇不会改变，如果两位有什么需要说的，可以私聊我！”
不会吧？这么简单就拿下了？就算是宋太祖的杯酒释兵权，也没有这么轻松的吧？连师同海都愣住了，他还真没想过，属性化数据模型有这样的用处。
居然让人主动提出辞呈，试点办公室一群眼睛都亮了，原来邓副主任的目标在这里。之前大家只以为，属性化数据模型可以给人贴上标签，事关未来的职场生涯。
现在看来干部考核分级制度绝非寻常的改革，和分级制度相匹配的属性化数据模型，已经成为组织部门的一把刀，一把极其锋利的刀。
之前在清远市也好，在中组部也罢，干部考核分级制度像是初生的婴儿。丝毫没有表现出一点的攻击性，甚至让人感觉偏软，乃至人畜无害。
可是到了祁连省之后，或者说到了秦川新区市局之后，终于展露了它的獠牙。感触最深的不是市局班子成员，恰恰是一直跟随邓某人的师同海。
他亲眼见证甚至亲身经历，属性化数据模型如何从被人像是破抹布一样，哪里需要哪里擦一下。到今天展露犀利的牙齿，恐怕这才是邓某人的初衷，毕竟小邓同志性格在那儿呢。
邓某人绝非那种慈眉善目的大妈，这家伙动辄出手伤人的，他弄出来的项目，怎么可能一点杀伤力都没有？
原来那个数字干部不过是小试牛刀，大家都曾经把邓某人看错了，还以为这项改革温吞水，事实上却是一把犀利的刀啊！
嘿嘿！张涵捡到宝了！本来张家女人心比天高命比纸薄，崛起张家的想法是美好的，只可惜没有能力的梦想，注定是镜中月水中花，注定只能是梦想，永远也无法实现的梦想。
但是拥有了邓华这把刀就不一样了，难怪当初老爸曾经说过，张家女人能走多远，要看她和邓某人关系到了什么程度，要看小邓同志肯为她做点什么。
老爷子的眼神还真是犀利！师同海对老爸佩服之至！小邓同志却没想这些：“即日起涂海暂时代管张琼同志的工作范围，师同海兼任纪委书记，季茹云同志代管王文开同志的管辖范围，有问题吗？”
“没有问题！”
谁敢有问题？敢说一个不字，邓副主任就会祭出大杀器，把属性化数据模型展现在你面前，让你从里到外丢人现眼，不想成为王文开、张琼和吴勇，还是闭上嘴的好。
厉害！说实话大家并没有看好邓华同志，毕竟这位太年轻，几次强势出手都是动手动脚的。那种暴力行为并不能彰显他的能力，恰恰是无能的表现。