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“这还不说明问题了么?”
陆健倒是一点情面也没有给陆勇留,尽管大家共事这么多年,井水不犯河水。
可是这件事,已经触及了陆健的底线。
如果不严肃处理Lisa,他就不会坐在这里。
陆晚晴在一旁低着头,这个场合轮不到她开口,只是她真的很痛恨Lisa那种嚣张的工作态度。
都说职场就是战场,可是像Lisa这种人,已经失了初心。
她只是想着怎么用她的权利去打压别人,却忘记了她工作的真正内涵。
这种低级失误,但凡用点心,都可以发现。
可是她却没有发现,因为她的心已经不在工作上面了。
这才是陆晚晴不能忍受的,当然也是陆健不能忍受的。
陆健说完,看着已经吓得魂不附体的Lisa,又转而看了看人事部的王经理。
接着开口,“老王,这种事件要怎么处理?”
王经理听到总经理的话,后背已经冷汗淋淋,毕竟Lisa也不是好惹的,这身旁还有陆勇副总这个不敢得罪的存在。
他到底要怎么做,才能保全所有人的面子,又让自己不受诟病。
这是王经理此刻一直在思索的问题。
他犹豫了一会儿开口说道:“陆总,Lisa这个失误的确很严重,说明了她工作态度不够严谨认真,是需要惩戒的。”
“不过,还好发现的及时,并没有为公司造成严重后果,所以我建议对Lisa的工作失误进行全公司通报批评,扣年终奖三分之一。”
王经理斟酌再三,才这样说道。