第66章 林玲来应聘(1/2)

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黄老师将黄修远和何雪萍从房间里叫出来,黄修远身身约一米七,身材结实,意外的是没戴近视眼镜,有点木呐,一看就是个书呆子。

何雪萍比他矮一点,扎个马尾辫,有些腼腆,看上去像个在校学生。胡佑民问他们的研究方向是什么?

黄修远说:“我主要是集成电路设计,她主要是集成电路材料。”胡佑民又问现在国内外的差距有多大?他说细分领域不好说,整体来说差距有十五年以上。

和他聊了一会国内的微电子产业情况。胡佑民谈了一下自己的想法:“现在国内的企业只注重眼前利益,不愿意搞研发,特别是高科技领域的研发。”

“导致了大部分高科技领域的技术掌握在外国人手中,我们只能代工,组装,赚点微溥的加工费。”

“我想投入一些钱,进行微电子研究,一方面为我国微电子产业尽一份力,另一方面,是认可微电子的发展前景。”

“我准备成立一个微电子研究所,主要研究方向是智能芯片,在这个过程中,也要开发一些电路板和自动控制芯片,比如电也脑主板,机械设备的自动控制电路等,供我生产和销售。”

“我只有赚钱了,才有更多的钱投入研发。你们愿意过来帮我吗?”胡佑民问他们。他们都说愿意过来,黄修远还说,以后离家近了,照顾父母也方便。

胡佑民问他们现在单位的待遇怎么样?过来后有什么要求?黄修远说:“我们现在的工资只有一千多,但以后有退休工资,过来的话,得二千以上吧?”

“还有住房,我们现在虽然住宿舍,但不用出房租,住的地方你这里能不能解决?”胡佑民对他们说:“你们先办二年停薪留职,过来试试。我这里给你们三千五百元一个月,给你们买五险一金。”

“住房方面,先给你们租一套三室一厅的房子,将孩子带在身边,城里的教育还是好一些,反正师母也退休了,去帮你们带下孩子。等你们出研究成果了,再给你们买房子。”

“所有的研发成果都是我的,你们要和公司签一个研发和保密协议。当然了,对你们的每一个研究成果,我都会进行表彰和奖励。”

黄修远和何雪萍都高兴地说没问题,回单位后就去办停薪留职手续。胡佑民和他们交换了联系电话后,将带来的一对好酒和二条好烟给黄老师,起身告辞。

黄老师收下东西,留他们吃了午饭再走。胡佑民看这里有点挤,推辞说还有事。他有些生气地说:“胡佑民,别嫌老师这里小,人多才热闹,你硬要走,将东西也拿走。”

胡佑民只好留下来吃饭,黄修远的女儿有一岁多了,围着大人转来转去。胡佑民抱起她问:“小朋友,叫什么名字?”

她奶声奶气地说:“珊珊。”胡佑民又问:“珊珊漂亮吗?”她回答说:“漂亮。”说完要下去玩,胡佑民掏出一个红包塞给她。黄修远夫妇连忙阻止,胡佑民说:“我给侄女的压岁钱,别推来推去了。”

吃完饭,胡佑民回去的时候,师母硬塞给王蕾一个红包。两人回家,宋思洁提议打牌,他们夫妻加上胡佑芬和胡佑民,四人打了一下午的拖拉机。

春节后,宋思洁来公司上班,刘月香过来帮她带孩子。胡佑民让她做佑民电池的出纳,胡佳燕不再兼任了。

一天早上,胡佑民在公司楼下遇到林玲,抱着一个资料袋,在电梯门口走来走去。他和她打个招呼,奇怪地问她在这里做什么?

她见是胡佑民,意外地问:“你在这里上班?我来佑民电池应聘的。”见他点头,她又追问是不是佑民电池?

他笑着说是的,她高兴地问:“听说这家公司不错,管理正规,待遇又高,是真的吧?”他笑笑说:“还可以吧,你不是还没毕业吗?怎么就出来找工作了?”

她说最后一学期就是实习和找工作,她的一些同学都联系好了单位。他问她应聘什么岗位?怎么不上去?

她回答说:“我应聘业务员,刚上去了,人事部的人还没上班,要到八点。你在公司是做什么的?是管理人员吧?”

他答非所问地说:“做业务员和你专业不符吧?怎么不找个和你专业对口的岗位?”

她有些黯然地说:“我也想呀,可是不好找。你和人事部的人熟不?能不能帮我说下好话,我能做好业务员,真的,大二的时候,我在校园卖过电话卡,帮别人发过广告传单。”

胡佑民按下电梯,对她说:“和人事部的人认识,我帮你说说好话,成不成我可不能保证,一起上去吧。”

她高兴地说:“谢谢你,应聘上了我请你吃饭。”他逗她:“没聘上就不请了?太现实了吧?”她不好意思地说:“不是,没聘上也请你。”

上后楼后,胡佑民要她在会议室等一下,人事部的人来了会通知她去面试的。然后又问:“面试后多久有结果?”她说下午有通知。

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