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毫无市场经验，他就是尚士魁想进入瑜伽领域的陪练人，尚士魁深刻的明白市场部的重要性。
所以把他提升上来后，就安排到了人事部那边。
毕竟那边的工作考核没有市场部这么严格，而且对于自己排斥异己的布局很重要。
于是人事部就归了这个瑜伽副总的管辖。
第二批员工辞退名单，一如既往也是按照尚士魁的意思来的。
其中就包括了苏启那天在门口餐馆里面遇到宁智瑞两兄弟。
反正就是在企业里面对着尚士魁唱反调的人，被辞退的理由就是散播负面舆论，不适合公司发展。
孙晓也很喜欢做这种事情，他觉得开除人的感觉很是爽快。
这种爽感源自于他的上一份工作，上份工作他就是被开除的。
所以现在拥有了开除人的权力，她疯狂的享受着这份*。
也很是享受那种员工在自己面前绝望的样子，高高在上，冷酷无情的嘲讽着他们不如自己。
人事部在另外一栋大楼。
她一进来人事部，马上就引起了人事部 里面的一阵紧张。
所有员工都站了起来，显然很是害怕这个女人。
进了总监办公室后，他对总监说：“名单给我拿过来，今天之内要把名单上的人约谈完毕。”
“不要引起别的纠纷。”
总监是一个四十多岁的男人。
一个四十多岁的男人在一个二十多岁的小姑娘面唯唯诺诺，似乎也丝毫不觉得有什么不妥当之处。
同样一阵跪舔，然后拿了一份名单出来。
孙晓看了一会后，突然望着宁智瑞的名字说：“这应该是市场部那边的员工吧。”
总监赶紧点头说是，心里也猜到了孙晓想要干嘛。
当初孙晓没有一点业绩，在市场部里面没少遭受到过白眼。
市场部就是狼群之地，业绩说话，有业绩你就可以昂着头走路，螃蟹一样的走路也没有人管你。
没有业绩，那就要遭受到各方面的压力，低头是自然。
宁智瑞当初就说过孙晓，教导她如果想要有业绩，就要先学会怎么做人。
这话让她一直很不爽，但宁智瑞的业绩高，就算是他成了尚士魁的瑜伽术陪练后，他也不敢乱动。
这次尚士魁指示的名单上有他，倒是让他有那么几分的意外。
指了指他名字说：“这个人我来约谈，你们都去约谈名单上的员工吧。”
总监点头哈腰的出了他办公室。
出来后很快就吩咐了一个员工去办理这事情。
而另外人事部的大会议室内摆了很多的桌子，每个桌子面前都坐着一个所谓的人事官。
他们今天的工作，就是不听的劝退别人离职。
气氛在孙晓进了人事部办公室后，一下子变得紧张了起来。
到了九点多的时候，名单上的员工们一个个的走进了人事部，每个人的脸上都表情都不太好。
也似乎早就猜到了要发生什么事情。