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说实话，孟恩龙是个很有政治远见的人，当初罗子良从滨海市回来，孟恩龙就聪明地选择又当他的秘书，这是一步很高明的棋局！
俗话说，良禽择木而居。孟恩龙清楚地知道罗子良的本事和人品，仕途必定步步登高，作为秘书，自然也是水涨船高。这一点，他看准了，矢志跟随，任劳任怨，果然获得了丰厚回报。
如果走平常路，从一个普通的科员一路晋升至省部级官员的公务员是凤毛麟角的，一路要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部，八级台阶。根据计算，从一个普通科员成长为一位正厅局级官员，大约需要25年。如果你不能在35岁升到正处，45岁升到正厅，那么你的仕途很可能将从此止步。
万人挤独木桥的国考就不说了，单说成为公务员以后，只要你好好‘为人民服务’，按规定三年就可以从科员升至副科级，再3年到正科级。大部分人到此为止了。如果你真心想当‘领导’的话，需要获得组织的培养。
全国科级干部约有九十万人，组织部门要从中选出四万人作为县处级干部的后备人选，升迁几率小于4.4％。如果你很幸运得到升迁，你至少需要7年的时间做到正处级。需要指出的是，上述‘三年可升级’是必要条件而非充要条件，也有七年之后还是副科甚至科员的。如果你是硕士或者博士，试用期满后可以分别直接定为“副主任科员”或“主任科员”。相对而言，反而是捷径。
而且，上述说的都是‘职级’而非‘职务’，比如主任科员是正科级，但是你可能没有科长这个正科级‘职务’。有时从主任科员到科长，还需要一定的年限和机会。所以在一些机关，一辈子做主任科员的也不是没有，很多主任科员到退休时能混一个副处级的‘职级’，也就到头了，这就是所谓‘天花板干部’。
然后，从副处到正处，是一轮深层次的较量。一般来说，升至副处后出现了一个分水岭——能否以尽量短的时间完成副处到正处的升迁非常关键。也就是说，你在正科级之后，要保证在四年左右时间内升到副处。否则，将被落下。通常，如果一个官员能在3—4年内由副处晋升为正处，那么他由正处升为副厅、正厅的空间就较大。在这个阶段，‘小步快跑’是升至较高级别的不二法门。
此后的阶段，就越来越是少数精英的游戏了。成为县处级领导之后，你可要经得住‘滚滚红尘’的考验，美女、金钱等。这时候你有60万县处级同僚，其中只有6000人可以成为厅局级后备干部，你至少还需要11年才能升到正厅局级。
说了那么多，只是说明孟恩龙能够独僻蹊径，避开了职场上勾心斗角和尔虞我诈的残酷竞争，成功上位，成为了芸芸众生的佼佼者。
虽然孟恩龙升为正处级已经有些年头了，但前面说过，职级和职务还是有一定区别的。罗子良让他拥有实权，而且还是要害部门，说明对他还是很信任的。提拔和培养后备人才，这也是一名领导人的份内职责，当然，假公济私、循私舞弊的官员例外。
……
几天以后，组织部的文件下来，孟恩龙正式就任省纪委第五纪检监察室副主任一职，他就开始交接工作，准备去省纪委报道去了。
张建福听到这个消息，马上跑到纪委书记岳学智那里，用复杂的口吻明知故问地说，“岳书记，孟秘书到我们第五纪检监察室来工作，这件事情，不知道是谁的意思？”
岳学智笑道，“那还要问吗？当然是罗书记的意思了。怎么，你有看法？”
张建福摇了摇头，“我能有什么看法，组织的决定，我无法改变，只是好奇罢了。”