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万长生内心很抗拒所谓“龙生龙，凤生凤，老鼠生来会打洞”的血统论。
这不过是生命狭隘的自私心理，企图把遗产传递下去的辩护。
就好像孙二娘在偷偷破坏观音村的规矩，想把最好的揽给儿子，因为在她眼里，儿子就是最好的，是继承整个观音村财富权势的真命天子。
杜雯不是引用过名著里面的话么，任何组织只要没有外来压力，都会朝着有利于内部精英的方向演进，再合理的组织结构都会被血统传承给破坏掉。
因为这只会导致强者恒强，弱者越来越弱，整个社会结构就会固化崩溃，好比观音村外姓人就很难翻身上位，越来越多庸碌无能的四家人却过得逍遥自在。
这是不对的。
但实际上又不得不承认血统论在某些方面又有说服力。
万长生坚信的是人生下来都一样，关键就看成长环境，家庭出身和长辈的眼界见识能够极大影响决定孩子的前途命运跟发展方向。
鸡窝里面飞出金凤凰的概率，就跟这句话一样极低极低。
好比万长生自己，如果落到普通家庭，也许碌碌无为一辈子，都没机会接触雕刻、绘画，哪怕偶然触类旁通的画几笔，也很难走到现在的高度。
陈大伟的工作能力，超乎同龄人的事务发展预见性，很大程度还是来自于他那个父亲的言传身教。
更好比杜雯这样的家庭，哪怕没有权大势大横着走的资本，她却有家里看多了的见识，还有随时能提供建议的父辈祖辈。
换做普通家庭，有谁能意识到春节和海外工程的关系呢？
之前她就提醒催促过万长生，赶在春节前动工，不要拖到春季，白白错过了这样的机会。
因为宣传、外交口有这么个传统，每年春节会对全球华人拜年问好……
美国、加拿大这些传统华人聚集比较多的地方一般都是重点，春节期间大使馆、商会搞团拜会都是很例行的事务了。
可能体育场馆改建改造项目这样的小工程，放美国根本不起眼。
但对于眼前这个丁点大的沙漠半岛小国来说，就无比显眼。
如果再有有心人提醒下这个文化输出的意义所在。
那就是顺水推舟的结果。
当地大使馆领导决定春节除夕时候，到这座在建的艺术社区慰问，一起欢度新春。
这是个目前仅限于内部的消息，通知发到企业大概是在几天后，而现在距离春节还有十三天。
杜雯的决定就是马上让陈大伟带人过去负责这次接待。
不是说这位大使领导有多了不起，而是没人能清楚该怎么接待，包括万长生和杜雯在内。
很少有人能意识到这是个技术活。
好在杜雯的奶奶提醒了她。
万长生本来有点不以为意的，但是跟陈大伟交流几句后，这家伙马上就决定先通知那家车企，而不是贝赫耶的父亲。
果然，人家国企背景的大集团总监马上能反应过来，立刻承诺他们会安排集团高层负责此事，而且会全力支持艺术社区的接待工作，如果有什么需求现在就可以安排，不计成本。
陈大伟竟然就当着万长生，给对方提了一系列具体的要求，要几个保健医生，要媒体记者，要接待礼仪，要能说会道的工作人员，但是都最好别要小年轻，自己这边会马上安排各种场面化的东西……
也就是大美社这边会立刻点出一两个设计组，立刻远程制作设计要求江州那边的配套公司完成，做宣传看板、写真宣传，甚至包裹幕布，让遍地癞疤的工地看起来足够漂亮的面子活儿。
万长生有点目瞪口呆的看陈大伟一顿咔咔咔猛操作:“为啥最好不要小年轻？”
这俩自己都才二十的二十三呢。
陈大伟掰手指：“这种大场面就怕出岔子，我高中就在学校操持了好几回，我爸也反复指点过，抓大管小善待老这三条是不二法门，抓紧大人物的接待，足够尊重这不难，谁都能做到，可是把小人物管严点才是关键，特别是话多麻烦多爱折腾的小人物，一开始就别给脸，重点是小记者小年轻，因为跟着领导来或者啥的，一被好脸接待就容易膨胀，反而是大领导们很客气很听指挥，领导身边的人都是麻烦，万一再来几个老资格的带着警卫、秘书、保健医生的就最难伺候，不是老资格难伺候，是他身边这些人，所以防着老的身体不支出意外，就万事大吉……”
万长生只能感叹这就是经验之谈了，没经历过看再多书也摸不到这种细节，没父辈师父言传身教，不知道吃多少亏才能摸到窍门。
陈大伟说他爹上万人的大场面都操持过，虽然只是个部队小官，却到现在也离不得岗，从小到大那真是手把手看着来的，娴熟！