我们马上记住本站网址,www.kcbook.pro,若被浏/览/器/转/码,可退出转/码继续阅读,感谢支持.
四小时后
“已经有一小半人测试过了，还是一个能驾驶高达的都没有。”
黛尔放下手机，这样对王洛说道。
切...汉弗拉还说，场景趋向于出现别的能驾驶高达的人，来取代那三个驾驶员呢。
王洛这样想着，看向黛尔。“武器和队伍准备的怎么样了？”
黛尔：“他们正在准备。”
王洛：“大体上的情绪怎么样，在准备的过程中，他们抱怨了吗？”
黛尔：“有一些在私下里抱怨，说他们可不是为了辛苦干活才战斗的。有些在偷懒，不过无关大局...”
王洛：“尽你所能的，把按这些人安排到最危险的地方。”
黛尔：“啊？”
王洛：“安排他们去参加攻击飞船守卫的战斗，如果他们服从命令，发挥较好，那就给予他们相应的奖励，以后就不要再安排他们干某些粗活了。”
“如果他们拒绝，那就把他们安排到基地里容易被攻击的地方。如果这种事他们也拒绝，那就在别的地方进行安排，给他们比周围人差的饭吃，给他们比周围人差的地方住。”
“如果他们还抱怨，就准备一些危险的生产类工作，让他们去做。”
黛尔：“这样好吗？”
王洛：“相反的，如果有人批评这些人，工作又努力，那就给予更安全的，更需要信任的职位。”
“你问好不好？如果你希望这个群体整个好好发展，这就是好的；如果你觉得它发展成什么样都无所谓，那就不好。”
黛尔：“可是，现在的主要工作，不是飞船那边吗？”
王洛：“这个群体不大，但也有几千人。在这种规模的群体里，榜样的作用是很重要的。”
“让偷懒的人占便宜，辛苦努力的人就会觉得不舒服---有些人就会开始学着偷懒。而如果偷懒的人吃了亏，吃了苦头，辛苦干活的人就会感到舒服，觉得高兴----大部分人，就会开始辛苦努力，而整个群体就能更快更好的完成工作”
黛尔：“我明白。但是....”
王洛：“如果有条件，进行一些宣传---对懒惰的抨击和对勤劳的赞许，是更好的。你愿意的话，也可以这么做。”
听到王洛这么说了之后，黛尔没吭声。于是王洛改变了话题：
“飞船那边现在情况如何？”
黛尔：“之前拉芙妮拉过来了大约一半警卫，还剩下一半。这段时间，上面好像也没有再调人去那里。”
王洛：“在那里进行研究的科学家呢？如果你们攻占了那里，他们会愿意配合，交出技术吗？”
黛尔：“大部分应该会....但他们的研究很久没有进展了。”
嗯，如果不是这样，飞船那里应该有更多的人保卫，而不是只留下少数人。看来，高达里的小机器人是唯一能利用的了...