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给秦又薇打电话还有一个目的就是确定下她会不会再跑来江城，以便提前有个心理准备。
周一转眼即到，当天下午三点，江城的股东都齐聚江财水吧会议室，来之前都已经知道了这次会议主题，一个人股东分红的问题，一个是公司战略调整的问题。
余小昭把会议文件分发下去，陈泽静静的坐在首位，由着在坐的股东议论纷纷，差不多五分钟后，陈泽才敲敲桌子，众人的目光便聚集了过来。
“元旦过了，根据阳历算法，现在就是2009年1月了，我先在这里感谢大家去年的努力，使我们的公司能蓬勃发展，再多的感谢话我就不说了，说多了你们也不爱听，一切都在年终奖里了。”
“嗡……”
“哈哈……”
引起一阵哄笑，气氛顿时轻松许多。
陈泽摆摆手，“在座的都是公司的股东，跟公司一荣俱荣，都是自己人，我就不拐弯抹角了。刚刚的财务报表都看了，公司现有25家店，目前盈余147万，根据公司章程，我们每年将拿出盈余的20按投资比例进行分红。”
听到分红在场的都比较兴奋，忙碌了一年就是为了分得红利。不过青艺的代表则表现的很平淡，这是一个30多岁男人，戴着眼镜，很沉稳，显得跟在场的人格格不入，除了进场前跟陈泽打了招呼外，就没再说话，而是反复的看财务报表。
陈泽眼睛偶尔会瞟他一眼，不过没有特别想跟他聊的。
“但有个情况需要告知大家。”
陈泽继续把当前市场形式以及公司未来面临的挑战说了一下，接着道：“这就是我们目前面对的情况，虽然现在一片欣欣向荣，但难保明天不遇强敌，所以我们要与时俱进，不断调整公司策略，以最好的状态迎接挑战。
现今，我们公司一直的经营模式是店铺直营，这样虽然有利于我们更好的掌控公司，但弊端就是需要投入大笔的资金，而资金一直是公司的短板，这就大大的抑制了扩张进度。
因此，我提议经营模式除了直营外，再加一个共营模式，你们觉得怎么样？我刚才说了，公司的短板就是资金，所以，这个方案如果通过，我们将火力全开，因此08年的股东分红将撤销，分红部分将以股本的形式增加到各位股权内，这符合公司章程。”
陈泽说完又是一阵议论声，这次就没那么愉快了，陈泽观察了一圈，越小的股东似乎意见更大，就连白楠也是一副愁眉苦脸的样子，闷着头，不知道在想什么，好在还有超过半数的人认真思考着陈泽的话。
“陈总。”
一直沉默的青艺代表举手示意。
陈泽点点头。
“陈总，能不能具体说一说共营的具体操作，资料上只描述了一个概念。”
听到有人问话，会议室渐渐安静下来。
陈泽心里感叹，自己股东们关心的是分红，而人家的员工看得却是未来发展，两相对比，高低立显。
对这个问题陈泽早有准备，他打开笔记本，打开文件利用投影仪投影到墙上。
“所谓共营，就是公司招募店长合伙人，合作开店，公司出资店铺投入的60，合伙人投资40，当公司从店铺盈利中赚回之前60投入后，就会将店铺的管理权交给店长，而公司之后也就不再享有店铺60盈利，而是只享有40盈利。”
青艺代表点点头，“这是一个很好的模式，很吸引人，在减少公司投入的同时，还能快速扩张规模，并且还能在收回投入后还享有40的盈利。”
陈泽：“不错，所以大家的意见呢？”