第142章 机械厂的招贤榜(1/2)

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京都机械厂会议室。

一阵热烈的掌声之后,刘宝勇道:“出国考察人员的事就这么定了,由厂办立即将人员名单送往机械部,并接洽外事单位同志办理相关手续。下面由鲁舒华同志传达机械部最新会议精神,以及今年厂里的创汇出口和技术创新工作工作。”

办公室的热烈气氛瞬间犹如被一盆冷水浇小,气氛变得沉闷。

鲁舒华轻咳两声,翻开笔记本看了看又合上:“我就不赘叙了,开会内容大家应该也猜的到,就是刘厂长刚才说的创汇和技术创新工作。与其是说是工作,不如说是任务,而且这任务非完成不可!”

“我们厂历史悠久,底蕴深厚。是京城周边集调研、开发、设计、制造于一体的大型企业。技术力量雄厚、科研制造设备比较齐全。从机械配件、包括军用在内的特种设备配件,阀门,五金,冷作,五金工具的加工、制造等等,在全国也是名列前茅。各种进口大型设备国家也是第一时间想到我们厂,可是...

“截止今天,出口创汇零,技术创新老酒换新瓶,翻来覆去就那么几个花样,报上去我自己脸都躁得慌!齐部开完会把我叫到他办公室批了半个小时,说人家一个玩具厂都能创出百万外汇,我们机械厂上万号人怎么就不如一家玩具厂?是思想懈怠了,还是觉悟降低了?我无言以对。”

“同志们,知耻而后勇!玩具厂能办到的事我们机械厂为什么办不到?是想不到还是办不到?想不到你们去学习、去请教啊!整天坐在办公室喝茶看报纸就能想到吗?阮长安!把头抬起来,说的就是你们技术科!今天这会上你当着刘厂长和大家的面表个态,你们不是在搞高性能液压阀和液压泵项目吗?今年能不能出成果?”

严厉的声音中,一名微胖秃顶的中年人缓缓抬起头,脸上白一阵黑一阵很是难看。

“刘书记,鲁厂长,各位领导,高性能液压阀、液压泵是根据我们目前掌握的液压技术进行升级转化。这两个项目不但我们在搞,南方机械厂也在搞,据我了解到的信息,他们进度要比我们快一些。我知道厂里想法,实事求是的的讲,就是我们今年研究出成果也绝对转化不成外汇成果。别说我们厂,全国其他机械厂都一样。缺人,缺技术,缺设备,缺资金这是通病。除非出现奇迹,不把这些问题解决了,就只能靠时间磨。所以我没法表这个态,厂里要是觉得我不能胜任技术科长这个职务,或者有自认为能胜任的,我愿意退位让贤!我的话说完了。”

阮长安这一番话就像一颗软钉子把鲁舒华怼了回去,会场陷入诡异的寂静,没人说话,全是一本正经的坐着眼观鼻鼻观心,都担心自己被扯进两人的战场。

在场的人都知道,鲁舒华自担任第一副厂长以来,对技术科就看的很重,对于软长安这个有技术有后台,工作作风懒散的人看不对眼,一直想换人却被原厂长压住。

现在,当着新厂长的面再一次发难。

大家对这位新厂长都不熟悉,不了解他态度,也自然愿意旁观不愿意开口,生怕这新官上任三把火烧到自己。

本以为鲁舒华要继续火力输出,让一众人大跌眼镜的是他看都没看阮长安,端起手边的茶杯竟然轻轻嘬了起来。

“阮科长,缺人,缺技术,缺设备,缺资金这些问题若是厂里都给你解决了,成果最快什么时候能拿出来?”

听到新厂长的话,阮长安眼光闪了闪道:“这就要看厂里支持的力度有多大了。”

刘宝勇一副鼓励的口气看着他说道:“哦?你具体说说,需要厂里怎么支持?能做到的厂里一定全力支持。放心大胆的说,我们是个集体,研究商讨问题不要带个人主观色彩。”

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