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但实际上，总的钱肯定是要更多的。
毕竟你交的多，公司只会比你交的更多。
比如人家公司按照最低标准执行，养老保险个人缴纳300，公司缴纳九百，一共是一千两百。
但是，宁晨集团按照最高标准执行，再算上十万的年薪，个人可能缴纳六百，但公司就要缴纳一千八百，一共是两千四百。
足足高出了一倍。
而且，这只是举例子，实际上要交的更多。
所以，六险二金高标准执行，这绝对是一项非常大的福利。
最关键的是，连保洁阿姨都能享受这项福利。
这在任何一个单位都是不可能的。
至少，在大夏是不可能的。
其实，一开始马斯龙三个人也是不同意的。
在他们看来，这么做的话，公司在工资方面的成本就太高了。
公司一开始虽然只有几百人，但是到了现在，已经有上万人了。
公司的工资原本就比普通的互联网公司高一倍了。
福利待遇要是还这么做的，他们的工资发放成本要比一般的互联网公司高出两倍到三倍不止。
这些成本增加了，股东的利润自然就少了。
但是，李峰在这方面非常坚持。
他的原则就是，既要马儿跑，又要马儿吃饱。
他们每年的收益都是按照亿来计算的，而且会越来越多。
钱到了一定额度之后，那钱就不是钱了，而是一串数字。
李峰是这样，马斯龙三个股东也是这样。
他们一开始可能赚到的钱不多，但是随着公司不断扩张，赚到的钱也会越来越多。
到了那个时候，一年多个几十亿给员工发工资，对他们而言其实也就没有什么影响了。
毕竟几十亿的利润，他们本身也就只能拿到几亿。
但是，公司总的利润，他们也能拿到几十亿甚至上百亿。
在这些钱面前，几亿确实不算什么。
只要能将人才留住，少赚点钱也是应该的。
毕竟人才是真的难得啊。
所以，后面马斯龙三人也都是同意了。
他们同意了，公司就按照这个标准执行了。
所以，宁晨集团才能吸引越来越多的人才加入。
福利待遇这么好的公司，怎么可能不吸引人呢？
李浩铭当然也不例外。
但是，现在都被他父亲给搅和了。
不仅房子没要到，就连工作过也没安排。
竹篮打水一场空。
“你这小子，怎么能这么说？我这也不是为了你好？”
“要不是你谈的那个乱七八糟的女朋友非要三十万的彩礼，我会想到去拿回这套房子吗？”
没错，李浩铭虽然毕业后就没上班，但是居然还找了个女朋友。
这可比很多单身狗强多了。
要知道，那些月入过万，甚至两三万的优秀男青年，到了三十四五岁都找不到女朋友。
但是李浩铭一个待业在家的，却能有女朋友，人比人，果然是会气死人的。
不过，李浩铭的女朋友也不是什么正经人家的女孩子。
她就是个精神小妹儿。
要不是精神小妹，也不可能看上李浩铭。
两个人在一起也有四五个月了，感情还算不错。
自然而然就聊到了结婚的事情。
于是，精神小妹就谈到了彩礼。