第八百七十四章 天赋检测器(1/2)

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事情的发展也正如梁月所预料的那样,纽约大学方面是真的舍不得蒂娜她们三个从自家的校园里边消失。

哪怕之前,这三个小姑娘平日里在学校的时间也很少,但这与正式退学或者休学之间,却有着本质的差别。

另外,美国教育系统里的许多精英人士,同样也不愿意让她们三个举足轻重的女士,就此从本土大学校园里消失。

他们希望能够与三人保持着一份联系,即使不再是学生与老师,学习者与教育者的上下级关系也无所谓。

于是乎,在这样一种共同的默契之下,纽约大学那边很快便给出了解决方案。

仅仅在三女重新回到校园之后的第二天,在三人向学校相关部门申请退学后的十几个小时里,一份被校董会全票通过,特事特办的聘用协议便新鲜出炉了。

古娜,蒂娜,米拉娃三个明明大一都还没来得及毕业的小姑娘,就这样被特许诚聘为了纽约大学客座教授~

而且还是没有教学任务的那种,职位待遇什么的直接拉满,各种的研究课题,学院活动也不必参加。

只需要她们仨一年到头在有空的时候,偶尔出现那么几次就行了。

如果,能够捎带着,为自己的母校带回点福利来~

比如,各种外星书籍,宇宙航海日志,各种稀奇古怪的生物物种考察资料,地球上没有的稀有金属样本,宇宙天文现象解析之类的资料等等,那自然就更靠谱了~

总之一句话,就是希望她们三位特殊人士,以后在自己成长的路上如果得到了什么好处的话,不要忘了自己的背后还有一座默默支持着她们的母校就行~

不奢求真的能够给带回什么过于珍贵的物件,一些有一定价值,但又不一定被她们三人看在眼里的边角料就好......

这份聘用合同的条件实在是过于优越,以至于即便在事前,梁月已经提前为这三个姑娘打好了预防针,但等到事到临头之际,她们却依旧犹豫了。

于是便特意发了视频链接回来,找某人询问意见。

当时的梁月,正在开会~

是一场关于星球学院具体结构规划方案,办学理念与贯彻宗旨,学员招收标准等方面的研讨会。

简而言之,国家对他的星球学院计划十分的重视,于是便提前派了几个人过来,跟他解了一下这座学院的具体章程。

比如,你想在那座学院里招收学员,教导他们修炼,那么关于这部分学员的基本素质,像年龄,资质之类的,都有什么要求?

以后学院正式开学了,会教导学员们什么样的课程,具体的内容分类,修炼体系什么是不是也要有所区别?

另外,关于学院的另一个组成部分的科研研究体系,人员招收的情况,又是怎么样的章程,具体是个什么标准等等。

然后,这部分人员的研究课题,研究项目等等,是不是也要有个系统的分类?

诸如此类~

总之,作为这个计划的发起人,学院的拥有者,乃至其所在星球的球主虽然是梁月,但国家方面却明显要比他重视的多......

不过,面对着在场几位专家的询问,梁月倒也并不是全无准备。

毕竟,开宗立派,教导门下弟子什么的,他早就不是第一次干这种事情了。

甚至于,据点世界里的那个文明,大夏国在过去几千年的发展史中,就有着不少类似的学院教导机构,乃至修士门派,家族传承体系等。

然后再参考一下现代教育体系,问题就基本可以迎刃而解。

学院科研体系方面,有智脑小武在,也基本不存在什么困难。

现在挡在梁月与国家面前的主要问题,其实只有一个,那就是学员的入取标准!

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