22、打破巨头的封杀(1/2)

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连艾可都看出来了,别说林晓光。

其实,关于他和公司的新闻,微博很早就得到传话,全部撤下。

但是,微博正要操作时,恰巧出了夏琳琳事件,这件事当时怎么看,对微讯网络和林晓光个人都不大友好,何止是不大友好,就是负面新闻,可以将人彻底打入深渊的那种。

于是微博便没有阻止,任其发酵,甚至推波助澜。

毕竟热搜榜每一个热点都是钱,没有掏钱,热搜榜岂是说上就能上的,免费给微讯网络和林晓光做宣传,想多了吧,微博从来就不是慈善机构。

但是谁能想到事件还会有反转呢?

真相水落石出,舆论轰动,想压也压不下去了,刚好微讯又召开融资发布会,1000万美元天使轮投资,估值2亿美元,这个消息又将舆论推上另一波高潮,热度持久不下,经过几天的发酵之后,才慢慢回落。

就在这时,微博第三大股东,鹅厂派人传话,全部撤下微讯的新闻。

于是林晓光就看到,微博上没有了任何关于微讯的新闻,何止是微博没有,鹅厂新闻更没有,再加上网易新闻,搜狐新闻,UC,头条,知乎,豆瓣,全网一下子都没有了。

他其实相当理解鹅厂的做法,毕竟现在微讯的每一次曝光,都意味着多许多潜在用户,这已经是在动摇weixin的根基。

没有人傻到会坐视竞争者做大做强。

但是他必须反击,打破巨头的封锁,再好的产品,没有宣传,没有人知道,就只能等死。

酒香也怕巷子深。

互联网时代,营销为王,宣传推广,是任何一款产品的必由之路,而且还是重中之重,没有曝光,没有新闻,等于被全世界孤立、遗弃和放逐,真到那一步,还玩个屁啊。

负面新闻也胜过没有新闻。

深思一天之后,次日一早,他组织公司高管开会。

会议室里,新上任的市场经理廖长庆,商务经理蒋梦婕,加上行政经理袁芳,人资经理陈姗姗,财务经理何思,媒体经理乔子染,以及开发部副经理庄玄,开发部副经理徐国伟,CEO助理卫瑛,十多人济济一堂。

除了运营和客服还空缺着,几大高管都在,林晓光扫视着众人,道:“我先对各部门工作做一个补充说明。”

“开发部只需要对产品负责,运营部对用户负责,市场部对变现和盈利负责,商务部与友商对接,客服部做用户反馈,媒体部负责公司形象维护。”

“但是,全球用户规模不突破10亿,活跃用户没达到7亿之前,不考虑变现和盈利,所以市场部只需要负责宣传推广,做出各种方案,务必在产品上线前,让绝大多数网友都知道微讯,前期可以保持低热度,后期发力,大规模全维度铺天盖地宣传推广。”

“商务部去跟友商谈,鹅厂系的新闻平台不用管,只管猫厂、头条、微博,以及其他平台,这些鹅厂无法一手遮天,砸多少钱也要谈下来,务必要打破他们的封锁。”

“好的。”蒋梦婕点头,有他这句话,那她就放心了。

看着沉思的廖长庆,林晓光嘱咐道:“市场部任务比较重,前期打一个低限度的宣传战,示敌以弱,声势搞得小一点,谨防巨头再次打压,这个度你自己把握,后期就不用忍耐了,无限火力,大打特打。”

“好,我会全力以赴。”廖长庆郑重点头。

蒋梦婕和廖长庆,是在融资发布会后,主动上门应聘的,都很年轻,年龄不超过27,都是C9联盟高校学历,一个复旦,一个南大,都有大厂工作经验,一个菊厂,一个熊厂,而且同样是反996反加班的拥护者。

不得不说,靠着反996反加班宣言,林晓光在圈内有了不少拥趸,开始有了影响力。

会议结束,各部门都行动起来,应对当前巨头的封杀。

周六,又到了休息时间。

一早上起来,去外面的环湖路跑个步,回来吃了顿早餐,苏茉洗碗的时候,他依靠着墙壁,暗想要不要雇佣一个保姆或者家政。

360平的面积,不小,打扫也是一件很费力的事,需要一个家政。

一日三餐,他二人毕竟不是专业厨师,只会那么几个菜,翻来覆去,都快吃腻了,也需要一个保姆。

于是他就直接决定了。

正看着苏茉系着围裙忙活,忽然她转过身,面露征询地看着他,道:“哥哥,你知道的,我下周是首页强推,估计下下周就要上架,我想回趟家,待几天就回来,然后专心码字。”

回娘家啊。

“我和你一块去吧,反正闲着也是闲着。”

“啊?”苏茉有些惊讶,随即感觉很为难:“你还是别去了,我爸要是知道我没好好复习,还谈了恋爱,会打死我的。”

“不会吧?你爸这么严厉?”

“真的,他高中不让我谈恋爱,大学也不让,很严格的。”

“好吧,那等下我送你去坐车。”

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