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叶芦伟被马琴骂了一场，又跟佟若莺剖心挖肺地清理了自己的心理历程，穿越者的游戏态度已经淡化得几不可见，终于开始认真对待生活工作中的每一件事，每一个人。
离了医院，叶芦伟坐进车里，先打了电话给耒未木，让他安排人事部开始新一轮的大招聘，主要集中在工商管理专业人才上，最好有理工科教育背景。另外要求给他招一到两名专职助理，两名专职司机，除了司机可以让叶建国去中万局找，其它人才直接登报在全省乃至全国找。另外还给他支了个招，让各公司员工推荐自己家的亲朋好友来公司应聘。
这种员工推荐，如果程序控制严格，是很靠谱的招聘方式。只有对公司认同度相对很高的员工，才会把自己身边的人推荐进公司。最大缺陷不过就是用人唯亲，这需要制度和品德双管齐下来控制。
叶芦伟没想挑战瓦片国存续了几千年的人情网络，只能寄希望这个时代的人，节操犹存，推荐来的人多少总是有点本事的。
时间进入一九九五年，市场上已经有较多的国际知名公司进入内陆布局。特别是一些港资湾资，进入的更加要多一些。这些企业的所有者和管理者，因为文化上的同根同源，自信能在瓦片国的国情下挣到钱，所以抢先进来了。
有了这些空降的资本不时在报上打广告招人，薇菊蓉挂着港资的牌子再去凑热闹，就并不显得突兀惹眼，甚至因为不是什么世界五百强，亚洲多少强什么的，还很有些小门小户的意思。
还好人事部聪明地把龙凤慈善基金前段时间的新闻拿出来炒作了一把，公关部又配合着再“赞助”了几小节东区行政中心建设的连续新闻访谈，中间夹了一点薇菊蓉大厦的精致豪华办公室的现场镜头。展示薇菊蓉是有品味，有实力的大公司。
这时候的人非常相信电视台的广告，至于新闻，那是更加当做国家喉舌来听的，完全不是十几年后怀疑一切广告、新闻的时候。
有了这一系列的操作，人事部收到的简历水平应该相当不错。
安排了人事问题，叶芦伟坐在车上又直接打了电话给聂三哥的助理秀二姐。自从秀二姐给了他这个电话，叶芦伟从来没有打过。主要是不想跟权贵们挨得太近，伴君如虎的心理阴影虽然没有，但二代们自由随心的恶劣新闻见得多了，叶芦伟本能地就害怕。
现在东一下西一下的，跟聂小七这位不怎么“二代”的二代仙女有了些朋友一样的交情，叶芦伟既然想做事，就不用再矫情地回避人家嫡亲的聂三哥。
聂三哥的选美公司已经是个正经的文化类公司，秀二姐开始集中精力帮他打理。日常工作多了起来，秀二姐也有自己的专职助理。听助理说电话是叶芦伟打来的，秀二姐首次接到叶芦伟的电话，心下也有些讶然。
以她的阅历和智商，当然早看出来叶芦伟想要主动避开聂家的意思。这时候找上门来，秀二姐首先想到的是叶芦伟遇到了克服不了的困难。不过很快就想到聂小七跟他关系很好，又有董彪在中间当着信使，真有困难肯定不会找她的。
秀二姐瞬息间想通了些事，微笑着从助理手中接过电话，先听叶芦伟谦卑地客气了几句，再笑着说道：“你个滑头小子玩够了？想要正经做事了？怎么，你的小女朋友医药费不够了？”贝小木的事麻烦了聂小七，秀二姐当然也是风闻过的。
叶芦伟轻笑了一声，淡然地说道：“二姐，我要娶的老婆多了些，家业不够啊。”
跟秀二姐打这个电话，是因为叶芦伟知道秀二姐的娘家武家，在基础投资建设领域能量颇大。可惜家族里没有像样的人才，忠心的几个人员，个人能力覆盖不住利益。无可奈何之下，只好退而求其次，或主动或被动地放弃了一些关键位置。就算是这样，武家背靠聂家这棵大树，在瓦片国基建业里仍然不可小视。
秀二姐听出叶芦伟声音里的嬉笑玩闹少了很多，已经很有些成熟的清冷，厚重稍显不足，冷静却意外地多了一些，想了一想，秀二姐说道：“怎么？真还想在清洁能源里找机会？”眼下瓦片国正在讨论环境和清洁能源的规划，离实施还远得很。这种需要探索或者远景才可能盈利的项目，自然是对民资开放的。可不是那些成熟的风电水电火电，全是被国企垄断了的。
叶芦伟组织了下语言，慢慢地说道：“清洁能源是未来产业，现在过早介入，机会成本太高。二姐，我有小姑婆的五千万美元，利用杠杆能组织起大约二十个亿的资金。我的意思是跟你家合作，介入东南一带的火电项目，BT模式，或者短期移交的BOT模式都可以。从第一期项目建设开始，就运作抵押给银行，滚动开发。如果是BOT，则只运行一到两年试运行时间，再T给当地电力公司。小姑婆这五千万，初步运作目标是五年之内增殖到五十亿瓦片币。”
秀二姐沉默了一阵，用相当于五个亿的资本金，五年滚动发展，增殖十倍到五十个亿，年平均增殖需要达到50%以上。对一般企业来说，哪怕现在是最好的时代，难度也有些略高。
不过有了金融杠杆这种放大器，五个亿的资本金撬动二十亿的资本，不算是什么高风险的事。这样以二十个亿的资本金计算，五年平均年增殖只需要达到20%，就能顺利完成任务。