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当然，说这些不是因为丹尼斯-维伦纽瓦会退缩，就如他的经纪人所指出的那样，只要第二部的成绩相比第一部有进步，能收获的好处也有很多。
别的不说，只要他真的代替莱曼成了续作导演，质疑不质疑的放到一边，起码他会迅速出圈、知名度上升。
而有了名、再来出成绩，好莱坞才会越加接纳他，不至于说一年到头遇不到什么好项目，都是些小打小闹的作品。那样的日子他已经过得太久了。
所以当拿到剧本，三人开始探讨拍摄方向，莱曼和凯文有意无意透露的那些对拍摄自由的限制阉割，不能轻易偏离剧本拟定的细则，他本人虽然别扭，但全都闷声答应。
以前是草台班子，他的意见才是剧组最需要遵循的，现在上升到大制作，“规矩”肯定变多了。
他想，不就是拍的时候多考虑角色形象和制片团队的意见吗，好像也没什么，所以丹尼斯-维伦纽瓦并没有表现出任何“不满”。
莱曼看着有点想笑，但他忍住了。
他必须确保剧组的“和谐”，那前提就是没有人可以随便“顶撞”凯文-费奇，威胁到他的权威。
因为漫威电影是要保证娱乐性为前提的，所以并不需要导演太“积极”，这也是为什么莱曼从不找诺兰来拍，哪怕诺兰是曼恩传媒体系里唯一可以摸到莱曼导演地位的第一人——
扎导对故事的处理远没有诺兰来得巧妙，倒是论镜头画面，扎导的风格更有色彩诱惑，但从构图来说，又是诺兰强了太多。
别的不说，构图这一块，莱曼自己都比不上，他强在对节奏和角色的处理，画面感不算丰富，一般以简洁为主，不像诺兰恨不得每个镜头都包裹大量的信息，看他的电影太多，脑瓜子嗡嗡的，感觉中央处理器都在冒烟。
至于温子仁，还得练级呢，他现在连主流商业大片都欠缺了一点剧组经验，不够成熟，还年轻，倒是墨西哥三杰里，阿方索的上限已经很高，能应付更广的戏路题材，而其他二位严重偏科，改不回来的那一种，已经定型了。
办公室里。
莱曼感觉自己好像一个教官，在“训练”之初就开始定规矩。
直到丹尼斯告辞离开，回去跟经纪人商量档期和薪酬问题，他才松了一口气。
这年头，人才难得啊。
“老板？”凯文带着不解。
“如果可以，跟他保持比较好的合作关系，长久一点。”莱曼回应一句，也不告诉凯文原因，未来的事，没开挂的人哪懂呢。
“对了，《美国队长》怎样了？”
“周榜已经跌到第六了，上周末入账866万美金。”
“靠，这竞争程度也太高了，才第四周一部2亿的支出大片就被挤压成这样。美队的出场好像不太能打啊，真的是受限于戏剧冲突不够。算了，能赚到钱就行，总比华纳过的舒服。”莱曼嘟囔着。