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在最终名单出来之后，赵子明已经为所有人建立了虚拟档案。
当然，因为时间问题，他对每个人了解都不多。
顾盼究竟有什么样的性格、有怎样的潜力、对于数字集团乃至赵子明的看法是什么，只能从数据中去了解。
顾盼看着小组内的成员，暗自摇了摇头。
此次面试有两个环节，一是无领导小组讨论，二是和数字集团的大佬们面对面交流。
三十个人自愿分成五组，每组六个人，安吉莉卡不出意料的和她一组，毕竟比起其他人，两个人还算熟悉。
顾盼，名牌大学毕业生，安吉莉卡，celsion公司前员工，两个人勉强算得上精英。
其他人：小予，野鸡公司前台接待；
苏雪，瑜伽教练；
夏辰：空姐；
萧冰：东大毕业生，无业游民。
顾盼最初认为自己是靠才华闯入最后一轮面试的，现在看看，她产生了怀疑。
经过简单的交流，她没有发现剩下四人有任何特长。
其中萧冰虽然是东大毕业，顾盼在她身上没发现太过惊艳的东西。
如果小予四人不是因为自身能力进入面试，显然，自己和安吉莉卡也不可能是因为能力突出，被挑选出来。
“难道真的因为长相”，
一个大胆的怀疑，在脑海中闪现，顾盼不着痕迹地扫了一眼。
果然，在座的应聘者，唯一的共同点，就是外形条件极佳。
这个觉悟，不禁让顾盼大失所望。
虽然她知道美貌向来是人际交往中的利器，她在之前的二十多年生活中，凭着自己出众的姿色，无论做什么，都是无往而不利。
但顾盼不是一般的花瓶，她很清楚，美貌只是敲门砖，而不是无所不能的许愿神灯。
想要在职场更进一步，美貌不是助力而是阻力。
在这种情况下，她就越发想要别人认可她内在的一面。
很快面试题目发了下来，打断了顾盼的胡思乱想。
“如果你是一名增长黑客，对本公司即将推出的可穿戴智能产品，有什么建议？”
“什么玩意”，顾盼一脸懵逼，
她第一次知道“增长黑客”这个名词，完全不知道什么意思，转眼看了其他人，大家都是一脸迷茫。
““增长黑客”一词，是2010年qualaroo 公司的创始人兼 ceo 肖恩埃利斯提出的，用来指以数据驱动营销、以市场指导产品，通过技术化手段来贯彻增长目标的人”，
安吉莉卡见状，低声解释道，
“现在“增长黑客”的说法越来越普及，并以此产生了一个新的领导岗位，首席增长官，cgo，即负责营销业务、用户服务和商业领导战略。”
听了安吉莉卡的解释，顾盼才算有个模糊认识，本来她还想通过智能助手小g，搜索一下，现在来看，用不上了。
继续往下看试题内容，数字集团即将推出的是一种叫生物印章的技术，能够把可穿戴接在人的皮肤上，记录人的各种生理指标，最终直接发送到云端供医生参考。
顾盼头疼，她只能凭空想象这是什么产品。