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一个领导者，最重要的，就是要有自己的铁杆队伍，张杰有能力，有忠心，经得起考验，可堪大用，至于私德问题，向来不是他关心的重点。
要知道，对于铁杆队伍，割一个脑袋，就少一个。
赵子明不会轻易割，别人自然也就不敢割。
他说蒋介石的故事，又何尝没有自己的影子。
亲疏远近，不仅仅是说说那么简单。
王政君看着爱人的脸色，意识到什么，嘻嘻笑了下，她才不怕男人发火呢。
正所谓，女人不坏，男人不爱。
火气越大，越有情趣。
赵子明无语摇头，“你这个不懂”。
“什么不懂”，王政君凑了过来，吐气如兰。
“这里面涉及到管人、管事，不是一两句话能说清的，蒋介石管理哲学就是把人管好，而忽视了做事，最大的问题就是该管事的时候，管了人，该枪毙孙元良、正规军纪的时候，仍然舍不得砍脑袋”，
赵子明想了想，继续说道，
“太过注重坚定性，而忽略了效率性。不过，打天下的时候，不仅细节不知道，甚至任务是什么，都有可能不知道，比如说，我该进攻还是该撤退？坚决抵抗还是保存实力？
“如果随便找个人来带兵，事前根本说不清，因为局势常常千变万化，今天的战略，可能就是明天的陷阱，想要通过预测的方式，来解决问题，根本没戏。
“在这样的情况下，最好的办法就是用铁杆的亲信。这时候忠诚是第一位的。因为忠，所以，我做任何变化，这个人都不计个人得失，紧随着我变化。
“然而，这里面又面临着坚定性和效率性的问题，坚定性，解决的是有没有的问题；效率性解决的是多和少的问题。太过坚定，就容易延误战机。”
王政君听了大半天，似乎有点懂，似乎什么也没听懂。
赵子明不管她，想起一件事来，顺手拍了拍对方隆起的翘臀，
“去把平板拿过来。”
王政君嘤咛了一下，颤巍巍起身，带着一丝风情，扭着腰肢取东西。
“叔叔阿姨，他们什么时候回来”，赵子明接过平板，随口问道，
“下午吧”，王政君不太确定，谁知道张腾飞会有什么安排，也许吃完饭还要说说话。
“过两天，抽出时间一起吃个饭”，赵子明拨开平板，
“再说吧”，王政君还没有做好准备，究竟怎么和家人坦诚这段隐蔽的感情，对于她来说是一个大难题。
王父一辈子教书育人，恐怕接受不了女儿成了别人的小三，一气之下，有什么闪失，后悔也来不及了。
“嗯”，赵子明不勉强，他不过是出于礼貌，自身没什么想法。
打开唐福庆发来的《员工激励计划》，仔细阅读起来。
经过几个月的努力，一个相对比较成熟的方案出台，包含了股份，股票认购权，股票升值权，限制性股权，影子股权，虚拟股权等。