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但是，汇报的过程却一直让何玉贵提心吊胆，因为整个汇报过程中，无论它如何渲染、如何描绘、如何夸张，潘副市长始终面无表情，视乎他所汇报的的一切都在他的掌握之中，这使他心中没底。
听完何玉贵的汇报，潘副市长依然表情平淡，即没有赞许，也没有责怪，这种平淡让何玉贵更加心虚。
“玉贵呀，这半年来你做了很多工作，也很努力，我们都是有目共睹的。这么多年来，安华公司也为市里做了很多贡献，但是，按照政企分开的精神，安华公司也要与政府剥离，政府不能再持有它的股份。在这种情况下，急流勇退不失为明智之举。不知你是怎么想的？”
犹如当头一棒，这个消息太出乎自己的预料了，是托词？还是确有其事？因为出让股权的事已经沸沸扬扬几年了，却从没实施，甚至已经被人淡忘了。在何玉贵看来，那不过是说说而已，谁愿意把养肥的猪供手送人呢？今天潘副市长以此事作为撤换自己的理由，让他有些措手不及，乃至无法分辨。凭这些年他与潘副市长私人感情，潘副市长不至于害他。但这样一来，自己多年努力的成果，仅仅半年就要付诸东流了。可能是这次的事太大了，潘副市长恐怕是罩不住自己了。难道就没有别的办法了吗？何玉贵在紧张地思索。
潘副市长没有看他，端起茶杯，一边慢慢地品茶，一边劝解到：“股权出让后，一切人事安排就都由新股东做主，被兼并企业人员的境况是众所周知的。经理的位置是竞争的焦点，何况这件事已经引起这么大的轰动，新的大股东能信任你吗？”
何玉贵知道无法挽回，只好问道：“那我下一步如何安排？”
“企业竞争激烈，不如机关稳定，我想你还是到机关比较稳妥。这也就是你，别人恐怕我就照顾不过来了。不过暂时，你还要先配合调查，尽量弥补楚天雄造成的损失，毕竟数额太大，我这也有压力呀。”
听了这话，何玉贵的心立刻从幻想变成了感激。从潘副市长的话语中，听出了他的压力，这是自己的靠山，如果他倒了，自己可就全完了。作为主管金融的副市长，在这件事上的责任自不必说，否则他也不会说这些。在这种情况下，他还想到自己，已经是很不容易了。
他刚要说感激的话，潘副市长对他摆了摆手。说道：“你现在也不要有思想包袱，正好可以在这个阶段静下心来，多想想，多总结总结，调整调整，以利于做好新的工作。”
何玉贵的眼睛湿润了，是感激？还是委屈？他自己也说不清楚，只觉得喉头象被什么东西堵上一样，说不出话来。
过了一会，潘副市长继续说：“玉贵呀，我们俩算是老朋友了，你呢，也算是有一定地位的人物了，但还不能算老练、还不算成熟啊，今天我以老哥哥的身份跟你说几句话。争权夺势是官场中的正常现象，可一旦尘埃落定，就不能再记前嫌。你要记住，人的度量有多大，官就有多大。作为领导，不仅要有度量、更要有谋略，还要具备驾驭权力、驾驭局势的能力。炫耀权利是庸人做态，和穷人乍富有什么区别？权利是靠威信树立起来的，不是靠威力树起来的。古往今来，卖弄权威之人没有一个好结果。领导班子也是这样，不合的班子最后都没有好结果。我还要告诉你，权利不是用来打人的，而是用来用人的。没有永远的敌人，也没有永远的朋友。楚天雄是个将才，而不是帅才。取他之长，补己之短，才能为我所用，这一点我早就告诉过你。古语说得好，但能容人且容人，你就是度量太小，才导致今天的结果。高手论道能制于服，不制于死。可你是步步紧逼，恨不得一招制人于死地，所以才出现今天的结果。要吸取教训哪。”（未完待续）