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于奇正差点一口老血都喷了出来。
程昱啊程昱，你真是个祸害啊！你每天吃饱了就是没事给老子找事是不是？
苏可忆高兴得跳了三尺高：“真的？太谢谢你了程部长！我这就去和婶子们说去。”
“哎哎哎哎哎，等等等等。”程昱叫住了苏可忆，然后开始解释起来。
这件事啊，不用谢他程昱。真说要谢啊，还是得谢于总。
当时吧，于总说让他销售这边年前不要再接新的订单，着实令他大惑不解。
为什么不趁现在风头正劲，多去接一些项目呢？
程昱陷入了思索。
这么简单的事情于总绝对不可能看不到。那么，于总这么做一定是有深意的。
是什么深意呢？这个问题有点难。
换做稍微笨一点的人，是绝对想不出来的。
就算是聪明如我程昱，也是花了整整一个晚上才想了明白。
于总最强的部分在哪里？总控意识！
之前有一次培训时，于总就曾经说过：“咱们做工程，最关键在于稳定。无论你外形做得多么花里胡哨，如果挤出不打牢，那么整栋楼房就会轰地一声倒塌。”
于总还说过：“怎样才能稳定呢？就是所有部分都合格。比如打地基，其他的都是质量最好的，只有角落一个点不合格。这个房子也一定会垮掉！”
于是程昱便顺着这个思路往下走。
按照于总的理念，营造绝不仅仅是营造自身，而是一个包括销售、安保、后勤等各方面在内的综合体。
所以于总从来都不轻视任何一个部门，他的要求是每一个部分都能处于稳定的状态。
那么曌建筑目前最大的短板在哪里呢？在于后勤。
比如服装。如果像现在这样，有活的时候猛赶，没活的时候空着，就处于不稳定状态。
当前，曌建筑的营造业务已经很强了。即便销售部门接再多的订单，一时也吃不下。
现在销售与建造走在前面，但如果其他部门不能跟上，就像地基缺一个角，会轰然倒塌。
而后勤怎么跟上？那就是化被动为主动。
比如服装这边，自身就能具备盈利能力，才能稳定下来，保证曌建筑的工作服得到源源不断的供应。
所以，就让销售部门暂停接营造业务的订单，全力协助其他薄弱部门。
于奇正呆呆地望着程昱。我特莫的是这么想的吗？我自己怎么都不知道？
程昱一副考了高分的模样笑着问道：“于总，这次我理解没错吧？”
程昱你丫的这是一箭射死我觉得不够，要来个万箭穿心啊！
很快于奇正就发现，这次程昱真的只射了一箭。
“嗯，我觉得程部长分析得很对。”采薇沉吟道：“我看不如咱们这边干脆单列出一个服装部，除了咱们自身的服装需求，也承接其他需要统一制式的业务，怎么样？”
“好，好好！”苏可忆激动得把手都拍红了。
“我看行！”程昱兴奋地叫了起来：“我又想了一下，像什么武馆啊，盐帮啊，漕帮啊等等，他们都需要统一的制服的。”
“你这是不务正业！”于奇正终于怒不可遏地吼了出来。
“啊？”
程昱一下子呆在那里。