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很多人受困于人际关系之复杂不能自拔，我写过一些文章阐明了职场人际关系处不好是常态。
如果纠结于去怎样搞好人际关系，最终会让我们失去宝贵时间，失去青春年华。
在这个缤纷繁杂的社会里，向往理想美好生活是人之常情，但也是内卷产生的源头。
如我们的传统思维，稳定体面的工作就是好工作，坐办公室也是好工作，于是大家拼命挤考公考研这个独木桥。
可是大家也应该关注到，网上自媒体关于职场人性、升职加薪等等话题，是流量集中地。而看客却大多是有着稳定的，办公室工作者。
有一部奇书，李宗吾的《厚黑学》，自发表到现在已经近一个世纪了，一直稳居十大畅销书之首。
这也反映出一个问题，那就是所谓的稳定工作，其实只是大家想象当中的，就像围城所描述的，里边的人想出来。
有些读者给我私信，受困于办公室文化，被勾心斗角折磨得都抑郁了。
我赞同一个观点：有人的地方就有江湖，办公室的勾心斗角，通过学什么厚黑学是解决不了，有背景有资源的人不用也不会去看什么厚黑学，只有普通人才相信自己处处被打压，被拿捏是因为不懂帝王术，才会热衷于研究权谋术这些。
我始终认为解决被人拿捏打压，只有一个办法：果断远离。
三十六计走为上计，这条路子是经过无数人实践过的。
选择大于努力，如果一个人在职场处处不得志，不一定是这个人做人不行，仅仅是因为选错了赛道。
什么是好赛道：
我总结为好赛道有以下特征：
1.这个赛道是精英们都想跑并在跑的赛道；
2.自己跑起来轻松，而别人却并不容易；
3.这条赛道大家跑起来都不轻松，只能拼天赋才能拿到结果，你刚好具备这个天赋。
因此，寒门子弟在合适的赛道上做出成绩远远比在体制内弄个一官半职要容易得多。
那么，知道自己选了不合适的道路，离开代价又太大，该怎么走好，继续走下去？