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当然，这句话周博士没说出口，反而他更好奇为什么陈尘从接手红星以后似乎一直都在针对大米公司。
“老周，员工加班没问题，但加班时间一定要记录好，加班费我们红星是一分都不能少给他们。”
“噢噢，好的陈总。”
周博士还纳闷，自己刚心想着让手底下员工加个班，这边陈总就直接说不能少加班费，他会读心术吗？
陈尘哪里会什么读心术，对于凝聚人心，还有感染力什么的，他基本上是不太懂，还是那句话，给员工足够的报酬就行。
能让公司员工都死心塌地干活，就得发钱！
所以陈尘在奖金这方面是绝不吝啬的。
自己没穿越前，给公司当牛做马的加班赶工期，赶项目，工资一算三千五。
至于加班费？压根想都不要想，离职的时候还直接把奖金什么的给自己全部扣下，这样的公司谁不骂他八辈祖宗。
既然这一世当了老板，还是一个大型集团的老板，那对员工肯定不能吝啬，加班就必须要有加班费！
“沈柔，你记一下，今后公司除非特别要紧的项目，否则坚决不让员工加班。”
“还有星耀OS那边的几个人，告诉他们，自愿加班也不行，我们的自研系统项目不是一朝一夕就能成功的，告诉赵志杰，再发现他手底下的人加班我就扣他奖金！”
“好的陈总，记下来了。”
“陈总，那我呢？我这随时待命算不算加班。”
沈柔笑着和陈尘开了个玩笑。
“哈哈，你不算，这就是你的工作内容，还有你的奖金已经把这些都包含了。”
说完几人都笑了起来。
陈尘心里想着，自己不是裴总，要是有裴总那个亏钱的系统，早就把公司员工的待遇翻一翻了。
996是福报，这句话虽然是杰克马说出来的，但其实最先实行996的还真不是他。
雷俊在一次采访中说过，自己的早期的员工都是“自愿”996的。
嗯，确实自愿，都发全体邮件号召了，员工当然只能“自愿”喽。
其实这次对于大米3的测试，不光光是红星一家进行测试，像华威、莓族还有ov，都在紧锣密鼓的进行测试。
除了莓族的黄彰目的不明，陈尘早就知道英伟达Tegra4有问题以外，其他几家都是抱着测试Tegra4这个处理器到底怎么样的目的去做的测试。
如果性能和功耗可以，那自家的手机就又多了一个选择。
更何况Tegra4比骁龙800便宜，纸面性能又比联发科强。
由于这次大米3是现货发售，很快首批的机器就送到了很多的用户手里。
一些拆箱视频和评测视频也在各个手机博主的手里发布出来。
现在这些机圈博主，最火的一个大家可能没法排名，但要是说头几名，那肯定是【一条老鱼】和【机圈一哥】还有一个叫【大白说机】的新博主。
原本还有一个叫【老张说机】的博主，不知道是不是骗吃骗喝吃撑了还是怎么地，基本已经销声匿迹。
“大家好，我是郝洋，今天我给大家谈谈我对大米3代的一些看法。”
“首先就是这部手机的外观，绝对的轻薄，大米一改之前的设计，整机充满了浓烈的商务气息。”