第197章 轰动的措施(1/2)

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御兽堂主也换成了苏青鼎,这个调整是根据苏青鼎在秘境中获取到了御兽传承,未来潜力大,而进行调整的。

另外由于家族设了学院,因此事务堂不再负责家族弟子的修行引导方面的工作,而是专注家族任务的派发和奖励。

可以说是分摊掉了上官千雪手上的事情,给她减少了不少的压力。

这也是苏青山看到他母亲忙的焦头烂额的份上,才想起这个事情,刚好可以借助家族学院进行整合。

当然,由于家族学院的存在,传功堂也撤掉了。

让家族资源得到最大的利用,从而使家族弟子能够快速成长。

另外家族还设立的情报堂,堂主暂时由苏雨晨担任。

为了应对后续的家族争纷,保卫家族,设立的战神堂,堂主苏青山。

战神堂是单独存在一个机构,凌驾在其他各堂之上,动员之时,家族各堂都要服务于战神堂。

福利方面,练气初期修士可以一个月获取到10块灵石,练气中期20块灵石,练气后期40块灵石,筑基修士初期100块灵石、筑基中期300块灵石,筑基后期500块灵石。

另外一个就是家族筑基修士、族长、长老才有洞府,并且都是在灵脉之上。

除了族长、长老的洞府靠近山顶之外,其他的洞府都在半山腰。

这个是为了激励族人多多做贡献,这样才能获取到更好的福利。

而且相关人都迁移到山下,因为整个万宝山的灵脉稳定了,而且隐隐有晋级的趋势。

连万宝山下的灵气都非常的充沛,完全可以满足低阶修士的修炼,凡人群体则迁移到了周边位置。

还有一个措施,则是鼓励修士繁衍后代血脉,当初在杨梅岭由于资源匮乏,家族修士都忙着修炼,而没时间考虑个人的终生大事情。

现在万宝山的灵米都吃不完,当然可以养起更多的修士。

因此苏青山特意为鼓励修士生养后代,特意进行了奖励,凡生育出灵根修士则奖励中品法器一个,300块灵石至500块灵石之间。

一时间万宝山的修士掀起了结婚的浪潮,尤其是到了晚上,各种声音此起彼伏,妙不可言!

为了扩大修士基数,苏青山也舍老本了。

除了万宝山上的学院制度,而且周边凡人世界也是有类似学院的学堂。

凡15岁以下都需要到学校学习三年,并且核合格之后才会安排相关的工作。

并且不论身份背景都需要入学,并且在学堂单独设立的一个检验灵的门槛。

在入学开始就需要进行灵根检验,如果被检验出灵根之人,则会安排前往万宝山学院进行修行。

家属会有奖励,并且家属还可以搬迁到靠近万宝山山脚的地方,毕竟靠近有灵气的地方,身体都会变好,达到延年益寿的效果。

而且入学之后,免除一定的徭役,而且还会分发一定额度的银子。

再一个,凡人群体中也实行了生育奖励措施,毕竟现在地盘那么大,能够养活足够多的凡人,因此苏青山想快速扩大凡人的基数,这样的话,也可以多选出修士出来。

生育奖励措施很简单,生的越多,可免服役,而且还能分到灵田,生的越多,分到的灵田越多。

一系列措施下去之后,凡俗地界到处都是张灯结彩,喜事连连。

同时苏青山还准备购买外族优秀的女子加入苏家,落魄的女散修,还有一些也可以并入苏家的落魄家族,让新的血液加入苏家!

这几番措施下去,两个目的,一是人多力量大,二是提高整个家族、凡人群落的整体素质,从而产出更加优秀的人才。

起点不一样,不再是像苏青山以前一样,修炼艰难,连生存的手段都没有。

现在这些措施下来,让他们会有生存的技能,更加有修炼的条件。

通过百艺的研习,肯定有一个百艺可以保证修士的温饱,从而更加有修炼修行的时间,而不是苦苦挣扎在赚灵石,另外一个通过学院的培养,在修仙认识方面,都有显着提高。

比如矿石认识、药材认识、妖兽的认识,修炼修行的认识。

相当于家族学院就是一个什么都会的长辈,在那里无怨无悔地教导那些家族弟子,不论是修炼修行,还是生存技能,都是如此,让家族弟子快速渡过新手期。

家有长辈好办事!

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