第六百零六章 填补缺口(1/2)

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教师资源的匮乏,这不是一时半会能解决的,根源上还是老师的社会地位无法跟国外的比较,人才都往那些赚钱的领域过去了,唯钱主义的盛行,这也是导致做老师的人才越来越少的原因,大家都觉得做老师是有苦又累,又不赚钱的职业,很多师范毕业的大学生都不去做老师,更何况是业余的,所以说这才导致每年的老师缺口越来越多,因为新进的老师很少,退休的老师则每年都有,积累下来,缺口就大了。

这个一个死结,不是葛小华投入多少钱能解决的,人才难得,特别是教师资源,县城的老师都这么缺乏,那么乡村的老师就更加缺乏了,虽然有很多政策都在偏向于老师,但是还是很缺乏,开学季的时候,教育局、县领导都头疼不已,这也难怪葛建国会忧心忡忡了,葛小华好不容易回来,并且拿了最大最鲜美,自己亲自从太平洋海岛捕获的椰子蟹,葛建国没和葛小华谈家常,反而在谈公事,这方面也可以说明葛建国是一个工作狂,本身以他这个年纪是准备退休或者退居二线的,现在则在一线工作,还是县城的二把手,上级部门如此重视,让葛建国不敢丝毫大意,加上葛小华打造了一些特殊属性的铁器,让葛建国精神还是很旺盛的,所以说对这方面极为看重。

葛小华对教育向来很重视,既然葛建国说到了这方面,葛小华自然要尽量帮他了,趁着母亲沈翠娥在厨房里面摆弄,可能是找不到合适的锅蒸螃蟹,因此都要出去跑一趟,不过百货店就在附近,沈翠娥只是下楼一会儿就回来了,也不会耽误吃饭的时间。

“爸,我有一个想法……”

“你说。”

“我觉得是不是可以这样,让学校在社会上进行招聘。”

“招聘老师?每年我们都在招聘啊。”

“不是那种教育局统一招聘的那种,而是范围性更广的招聘,比如说要求放低一点,让更多社会人士都能够进入教师行业。”

“要求放低?小华,你应该知道老师的重要性,如果我们放低了要求,那么……”

葛小华看了看葛建国,知道他担心的是,放低了要求之后,进来的都是一些素质差的老师,一旦老师的素质差,那么教出来的学生还能看?这是对家长对社会都是不公平的。

“我知道这层顾虑,但是如果不放低要求,学生没有老师教,那么怎么办?而且我所谓的放低要求,不是真正意义上放低要求,而是放低门槛,比如说学历上,还有其他方面的要求,工资方面可以保持在一个县平均线的水准,不是很高也不是很低,但是有一种上涨的空间,比如说根据教学水平来增加,而且如果考取了其他的证书,提高了教学水平,那么工资也会上涨等等,让这些可能一开始没有什么教育经验的菜鸟有一个发挥的空间,老师跟学生一起进步,其实也是一种新型的教学模式。”

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