第14章:提拔(2/2)

我们马上记住本站网址,www.kcbook.pro,若被浏/览/器/转/码,可退出转/码继续阅读,感谢支持.

“方董好!”

“不错很有精神。”

方元夸赞一句,开车进入公司园区。

办公室内,孙秘书汇报了今日的行程。

“方董,夏为科技公司的宋代表,下午就会乘坐G258高铁,在十四点二十五分进站。”

“我已经安排了外务,派一辆福特商务接待,先安排对方在皇家酒店入住,对接商务流程。”

方元深吸一口气。

这就是专业秘书的能力吗?

事无巨细?这业务流程,对方什么时候进站,坐的什么车,来了以后用什么车接送,住什么地方,全部都思考到了。

“孙秘书,你的业务能力,真是毫无瑕疵。”

孙秘书很开心,总算是有领导能理解她的水平了,而且还对此毫不吝啬的夸奖。

虽然这是秘书的本职工作,但情绪价值直接拉满。

“方董,这是我应该做的。”

孙秘书又简单地汇报了一下目前蓝芯集团的情况。

因为大量员工随着齐云峰离开选择辞职,蓝芯出现了许多岗位空缺。

“方董。”

“目前蓝总在搞科研开发,关于人事方面的事情,是目前最紧要的。”

这样一时半会也招不上人。

方元问孙秘书:“你有什么好的建议吗?”

“有。”

“这是我准备的一个解决方案,请方董过目。”

孙秘书两手准备,提出问题就要解决问题,老板负责拍板,这是职场上的必要技能。

就算是老板不同意,你的价值也会体现出来。

听到要看方案,方元就头疼,说道:“你直接说就行了。”

“好的。”

孙秘书拿出方案说道:“我认为先加薪百分之二十给当下员工,稳定住剩余员工的情绪,然后成立临时人事面试小组,向全社会招聘人才。”

“蓝芯业务构架松散,一直都是弊端,正好可以趁着这段时间,成立事业群,归属职权工作内容,重新对集团进行架构。”

孙秘书说了许多。

方元听得有些枯燥。

她说的都是专业名词,单拿出来能听得懂,组合起来就完全是一头雾水。

“这就是我提出的方案,还有许多不成熟的地方,希望方董能能指出改正。”

孙秘书很谦虚,说完以后等待方元给予答复。

“你当秘书啊,真可惜了。”

方元赞赏道:“我这是捡到宝了,孙秘书,不对……孙佳莹,空缺的有没有那种,策划型的职位?”

“有,按照蓝芯的业务规划。”

“总裁,副总裁,以及总经理,副总经理这四个职位,是属于策划型的职位。”

一家集团,大型的集团。

董事长属于是董事会的主要成员,公司就是他的,这一点无可撼动。

可包括总裁在内的其他职位,都属于打工人。

这一点有本质上的区别。

当然,到了总裁以及副总裁这样的职位,年薪多少不提,都是要拿分红和股份的,是绝对的精英阶层。

“你当个总经理,或者是副总裁吧。”

方元直接任命。

对于孙秘书来说,却是晴天霹雳一般。

虽然不是坏消息,但也是完全没想到。

她只是一个秘书。

最多也就是董事长身边的秘书。

虽然说一人之下万人之上,但职权不高,有点类似于皇帝身边的太监。

方元的任命,等于直接将她从太监提拔到丞相!

>