第一百八十七章 于无声处响惊雷(第一更!)(1/2)

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187 (单章就不开了,只是说明——下,媳妇很不幸的流产?这几天一直在医院,码字也是断断续续的,情节上有不足之处,兄弟们多多担待,感谢大家对我的支持和鼓励,我会坚持下去,因为这个家我是男人!谢谢大家的理解!)

李逸风一愣,笑道:“陆书记说的没错,我是l省五羊市人。<b>【 高品质更新 】</b>”

点点头,陆睿呵呵一笑道:“我们两个倒是同在异乡为异客啊。”

听到陆睿这么说,李逸风也笑了起来,嘴里道:“都是为了工作嘛,服从组织安排。”

陆睿点点头:“说的对,服从组织安排,接受组织考核,这是我党多年以来对干部的要求。上次李部长在书记办公会上提出的那一套考核方案,我看就很好嘛。”

李速风眼神一亮,对于陆睿能够对他那套考核制度感兴趣颇为高兴,开口道:“陆书记也认为那套方案可行?”

其实李逸风的方案,陆睿上辈子依稀听说过类似的情况,只不过那是在省部级高官当中执行的,在基层乡镇,还是第一次听说。

归根结底,李逸风所提倡的干部考核制度,就是在考核过程中把gop指标不再当做唯一的考核标准,而是适当加入了其他指标,考核内容包括年度目标责任指标、领导班子及领导干部和党风廉政建设三位一体的考核。各考核单位将正科(股)领导干部考核结果报县委组织部备案,提出领导连续三年被评为优秀等次的,在选拔任用时予以优先考虑。

另外,李逸风还提出了一个计划,核心内容就是要把全县干部进行一次岗位轮换调整,按照他的档j,将会在全县范围之内,把九个乡镇领导班子成员进行轮换调整,具体的情况不仅是职务调整,也包括各自的岗位调整。

李逸风再一次跟陆睿介绍了这个计划的内容,最后说道:“陆书记,我认为现在全县的干部队伍,除了贺家镇是因为你兼任党委书记的缘故,领导干部队伍比较团结之外,其他的乡镇,都存在着干部团结问题。班子成员之间的关系不睦,造成了领导干部队伍战斗力比较弱,严重影响了各个乡镇经济的发展办所以,我认为进行一次全面的岗位轮换,是迫在眉睫的解决办。<b>//百度搜索 看最新章节//</b>”

陆睿瞳孔一缩,当天在书记办公会上,李逸风并没有说的太过于详细,毕竟只是一个提议而已,但是此时他跟自己说的这些东西,却让陆睿大吃一惊。

显而易见,这种调整是有利于增加干部队伍的活力,有利于增加县委县政府对于下面各个乡镇的掌控力。说白了,就是把下面乡镇的班子完全调整,把已经成型的利盖体系打破,逼着那些领导干部们努力工作,否则就得不到提拔!

不得不说,李逸风的这个想着实太过于前卫了,也许他的本心是好的,希望对干部调整来增强各个乡镇班子的战斗力,但是他却忽略了一个重要的问题,那就是欲速则不达。

按照现在的情况来看,干部考核制度的很多地方确实存在着弊端,有些乡镇领导干部为了能够在任期内出政绩,不惜破坏人民群众的利益,只顾眼前的蝇头小利。而且,因为各自任职期间比较常,在很多乡镇都形成了一条完整的利益链,阻碍了当地经济的发展。从根本上说,李逸风所提倡的这种干部考核制度,正是十年之后,在华夏被成推广的干部考核办。但是,那时候,华夏中央对于地方的掌控力达到了一个高峰,阴奉阳违的行为已经少有发生,这才有了新干部考核制度的诞生。而现在李逸风提出来的考核办,着实有些超拼了。

看到陆睿久久不语,李逸风也陷入了沉默当中,他知道,自己提出的这个计划了,很大程度上需要县委领导们的强力支持,否则的话,下面那些乡镇领导肯定会坚决反对的,不为别的,就为了自己的利益,他们也会想办抵制这个计划。

陆睿沉默了半晌,才缓缓说道:“这风同志,有些急了。”

李逸风一愣,随即明白过来陆睿的意思,脸se一红,略带尴尬的点点头道:“是有些着急了。”

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