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赵东升是一个很有个性的企业管理者，在经营方面有相当的自负性情。老邪则是在冷板凳上做了多年的同志，别看过两年就到退休年龄了，突然发现冷饼子也有上热锅的时候，一下多年挤压的热情爆发出来了。
王国华指示以恩州电子集团为一个试点，对工会工作进行新的尝试。首先，工会这个东西在解放前那是工人对抗资本家的利益团体，这是其本质所在。解放前的工人〖运〗动，那是给反动政府添乱的，解放后嘛，这个工会的作用有所下降，毕竟是人民当家作主了嘛，总会总不能领导工人去给自己的政府添乱吧。还是那句话，屁股决定脑袋，谁来执政都不会喜欢国家乱。站着看的总比弯腰干的要轻松，捣乱的总比做事的轻松。
改萃开放，工会的作用进一步下降，原因很简单，资本家现在抖起来了。
各地的政府为了招商引资，谁会跟投资商过不去？说句不好听的，帮着〖镇〗压工人〖运〗动都不一定。
好在恩州电子集团是国企，王国华的工会作用的指示，到了下面很自然会的产生了一些歧义。恩州电子集团现在是职业经理人负责制度，出于监管的必要，成立了一个股东监管委员会。这些股东，都是企业的员工，还都是选出来的有一定影响力的员工。
这个监管委员会，最初的设定是对企业经理人进行监督，可是字在执行的过程中，由于工会的介入，监管委员和工会联合之后，生出了一些别的念头。对企业的生产很经营也去指手画脚，这样一来赵东升就不能接受了。我可以向委员会解释企业的经营理念，也可以跟工人谈待遇之类的问题，企业的生产经营那是经理人的事情，什么时候轮到工会和监管委员会说了算了，那还要企业CEO作甚？
因为这个事情两边开始打嘴皮子官司。卓强国这边调解多次似乎双方都不肯妥协。最后这个官司只能打到王〖书〗记这个始作俑者跟前来。实际上卓强国也相当的为难，〖书〗记的指示要贯彻，企业的经营也需要一个稳定的管理班子。商场如战场，整天为了内部的事情争吵，这企业还要不要办。
老那这边也有道理，恩州电子集团是国企，既然是国企，企业的工作就是企业的主人，代表工人利益的工会，怎么就不能参与企业管理了？
两边各执一词好在现在企业还只是在整改的过程中，问题发现的还算早。
王国华很有耐心的听两人说完各自的道理，不紧不慢的笑着对老邵道：“邵〖主〗席，你是老同志了，轻有这样的工作热情我很感动啊。”
老邵一听这话还挺激动，毕竟是市委〖书〗记的肯定，正准备表一下决心呢，王国华摆手打断他道：“工会的作用要显示，这一点是我的意思。不过我个人的看法是工会的工作范围应该是在法律的框架下维护工人的应得利益。”
这乌话就是一盆冷水了，算是对老邵的主张的否定。
“不管是国企还是私企，七嘴八舌的都想当家作主，这企业能办的好么？职业经理人，在企业的经营和管理上有绝对的权利，这在哪里都是通行的。我们设立监管委员会和强化工会作用的尝试，目的不是要参与管理而是要监督企业的经营者，不至于走上太离谱的错误道路。恩州电子集团的整改，对于大家来说都是一个全新的课题，我希望大家能从企业的发展角度出发，而不是企业还在困难时期就去争这个争那个。”
王国华说的还算客气给老邵留了面子。老同志要面子，王国华考虑到了。如此一来，老邵的抵触情绪也就不大，就是有点遗憾的说：“那工会还能干啥？”
王国华听了呵呵一笑道：“工会能干的事情多了，只要不犯法，能够为工人谋取利益的事情都能干。我给你提个建议现在社会上的私营企业里头用工存在很多不规范的地方，工会完全可以从这个方面入手。当然不是让你们去干涉企业的正常经营，而是要在工人受到不合理的待遇时工会出面提供援助，达到保障工人基本权益的目的。”
市委〖书〗记的威力还是很大的王国华一番话说完，老邵只好偃旗息鼓，断了念想。
赵东升倒是很意外的看看王国华，没有什么笑容的起身告辞。坦白讲，要不是对恩州电子集团的感情很深，赵东升早走人了。
高升很意外的在下班前出现了，王国华看见他很高兴，问起他的近况。高升最近在公安局干的不错，自考文凭到手后，为高升的升迁扫清了障碍。现在高升的职务是刑侦支队的雷队长，级别还是科级，但在公安局里头，没人去招惹这位王〖书〗记的“兄弟”。