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杰森是一个在中国生活多年的美国人，四十多岁，为人表面和善，但其实内心非常严厉，他学习中国的文化很多年，最推崇的是韩非的法家之说，认为象微软中国这样的行业强势企业，就应该象“秦王扫**”一样，用法家的制度，管理公司，制定战略，扫清前进的障碍，成就一统行业天下的宏图霸业。()所以他在公司，实行是“法制”，即制度大于一切，用制度管人而不是人管人。
大老板杰森来了，一帮基层程序员自然不敢造次，纷纷给他让出一条道来，让他一眼就看到正在打卡机上不断打卡却不断失败的陈子轩。
“这台机器，是不是坏了？”杰森走到陈子轩身边，问。
陈子轩知道是来者是大老板杰森，他让出机器，然后示意，请杰森打卡。<ess！”打卡成功。
杰森疑惑的看着陈子轩，不明白他究竟想干什么，既然机器没坏，那你怎么换了所有手指，都打卡失败呢。
陈子轩看看此时显示屏上的时间，七点五十九分。
“老板，机器没有坏，坏的是人心。”陈子轩指了指自己的胸口。
“哦？”杰森还是不明白陈子轩的意思。
陈子轩蹲下身子，脱掉自己右脚的鞋子，又把袜子慢慢的脱掉，在场所有的人，都看着他，不明白他想干什么。
陈子轩光着一只脚，站起身子的时候，显示屏上的时间，已经过了八点整。
“老板，您看好了。”陈子轩微笑着，双手叉腰，慢慢的抬起右脚，呈现一个金鸡独立的姿势。
陈子轩的右脚，绷得笔直的，慢慢的伸向那台打卡机，右脚的大脚趾，轻轻的在指纹识别屏上，摁了一下。<ess！”打卡成功!
所有人都静了下来，陈子轩的这一个动作，虽说有些不雅，但似乎大有深意。
杰森眼中除了疑惑，又多了一份惊奇。
“为什么会？”杰森问道。
陈子轩蹲下，把袜子和鞋子重新穿好，又站起身，张开十个手指，一个一个在打卡机上按下去。
“滴！”绿灯——“滴！”绿灯——“滴！”绿灯——“滴！”绿灯……
十个手指，全部都是绿灯，识别成功，这和刚才陈子轩摁指纹，都是“卟”红灯，识别失败，形成了鲜明的对比。
“这是怎么一回事？”杰森又问。
别说大老板杰森看不懂，就连周围那一大帮围观的人，都看不懂这是为什么。
陈子轩微笑着，看了看大家，最后眼光回到杰森身上，望着他的眼睛，说：“八点钟之前，我的指纹，在所有打卡机上，无法识别，而八点钟之后，我的所有指纹，包括我的脚指的指纹，都可以识别出来。您说，这是为什么呢？”陈子轩反问杰森。
杰森的眼神里，有什么东西在闪烁，他眼前的这个年轻人，是他从来没有见过的类型，先不说他胆子大或者不讲究，他用自己的行为，先勾起大家的兴趣，向大家揭示问题，然后再指出这里面的关键点，让大家自己思考为什么。而那一句“机器没有坏，坏的是人心”，更是发人深省！
“你不就是昨天内部群里，在人力资源部用脚指头录指纹的那个人吗？！”这时候有一位总监，认出了陈子轩。
“老板，这件事情，有蹊跷！”这位总监在杰森身边，神情严肃的说。
杰森心里自然知道这事情有蹊跷，有问题，但就打卡这么一件小小的事情，值得陈子轩这么在自己和大家面前折腾吗？
“你叫什么名字？”杰森看着陈子轩，问。
“陈子轩，bpio项目部主管。”陈子轩的回答，不卑不亢。
“原来是你。”杰森对陈子轩还是有印象的，这位李嘉豪极力推荐，通过上层的特别通道，破格录取进公司担任项目主管的年轻人，看起来，的确有一些不凡之处。
“是我。”陈子轩微笑道。
“你想说明什么问题？”杰森又问。
陈子轩看着杰森的眼睛，停顿了两秒钟，回答道：“在中国，有很多事情，表面上看起来，有着明确的规章制度，就像这台打卡机一样，所有人都必须指纹考勤，谁也不能替代谁，似乎非常的公平。有人认为自己完全遵守了制度，而且做了百分之两百的准备，就像我，不但录入了十个手指，还录进去了十个脚指，而且还提前二十分钟来到打卡机前。可是，无论我怎么尝试，无论我用哪一个手指，都是打卡失败，这是为什么呢？”