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张平投以感激的眼神，因为他是高新店本草记的主要负责人。当初拍着胸脯在张总面前保证，一定会把这个新店做得红红火火，一定会不辜负公司的信任。而如今这局面…乖乖…才几个月，就面临危机。
“我们应该先找到事情的根源，导致这些问题出现的最直接原因”
秦暮抬起头，再次提出了自己的想法。
“你说说是那个环节出了问题，是管理上的问题还是其它因素”
“肯定是管理问题啦！”
杨珂忍不住脱口而出。声音虽然小，但这次大家都听到了。
“杨部长，说说你的看法”
“额……那个……张总…我没有什么…看法啊”
顿时所有的目光全部看向杨珂，杨珂有点不自然。本来么平时开会都没有那么大压力，今天可是非常会议。自己怎么就管不住那张嘴呢。
“杨部长的意思是在管理环节上，不管是高层管理还是中层管理都有一定的责任。人员流失和客户投诉不是说因为某一个人的原因。可能是长期累积的结果”
李红梅平复了一下情绪，从刚刚游离的幻想中回到现实。立刻变身为职业女xing。
‘好，秦经理，你明天就调去高新区这个店。然后做一份详尽的报告给我’
张总眯起小眼睛，有点轻松地朝秦暮说道。
‘没问题，张总’
秦暮似乎更轻松，完全没有压力一样。这也体现了张总会秦暮的信任。临危受命，那可是光宗耀祖的事情啊。很多人想抢着表现都没有机会呢。比如说王非凡.....
‘小李，你们人事部任务也很艰巨，明天出去招聘’
张总开始分配任务。解决燃眉之急的问题。
‘好的，张总’
李红梅本身就是负责人力资源的。可是缺口那么大，得着多少人啊。况且招回来还要培训呢。