第199章 直言不讳(2/2)

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“李副总,我和翠花从来没有喝过白酒,还是喝饮料表示谢意。”韩彩凤说。

“真的,我们从来没有喝过酒。”苗翠花紧跟着说。

“你们俩好赖也是大学生,大学生涯谁不知道,无拘无束、无忧无虑,没事经常在一起聚会,说不会喝酒谁信,咱们这里也没有外人,没有必要像大家闺秀那样扭扭捏捏,让这些大男人笑话。”李春花笑着说。

“你还是饶过我们吧,我们真的没有喝过酒,喝醉了更让人笑话。”苗翠花说。

“李副总拿来这么好的酒,足可以看出她的心意,多少喝一点,不然对不起她的好意。”李岩说。

“就是,这么好的酒上哪喝去,不喝一点事后会后悔的。谁也不是天生会喝酒,都是一点点锻炼出来的。”几个男人也跟着窜撮。

“少喝一点没有关系,不要拒绝大家的好意,那样显得太个性,让人感到生分。”李春花敲着边鼓说。

“那可说好了,我俩只喝一杯,然后喝饮料,不是我们不想喝,只是从来没有喝过,害怕当众出丑,那样太没有面子了。”韩彩凤说。

“行,不会让你们喝多的,不过这一杯酒必须喝下去。”李春花笑着说

“既然李副总这么看得起我们,能来我们这里真是三生有幸,值得骄傲和自豪,咱们拿出点真本事来,今天晚上一醉方休。”李岩高兴地说。

“李经理说得不错,既然大家高兴,不妨情绪放开些,痛痛快快喝上几杯。”李春花说着端起酒杯:“你们分公司这个月效益最高,工资也最高,为了表示祝贺,我敬大家一杯。”

“谢谢李副总的关心,我们一定会努力工作,争取取得更好的成绩。”李岩说着和大家一起喝了下去。苗翠花、韩彩凤给呛得差点没有吐出来,红着脸捂着嘴说不出话来,见到又要倒酒,赶紧拿起了酒杯,说什么也不让徐峰倒酒,见到她俩这样,人们哈哈大笑起来。

“算了,她们俩真没喝过酒,今天是李副总到场才破了例,不要再难为她们俩。”李岩笑着说。

“到底是当经理的,什么时候都护着自己的手下。对我可不是这样,心里肯定是在打我的主意,想把我喝爬下。”李春花说。

“别人不知道,你的酒量我知道,这些人绑在一起也不是你的对手,哪里敢和你叫板。”李岩说。

“不要当面恭维我,背后鼓动大家和我干。”李春花笑着说。

“各位兄弟,今天李副总能光临我的这个小店,我们感到万分荣幸,大家先敬她一杯,已表示咱们的诚意。”李岩端起酒杯说。

“说说就来了,事先咱们把话说明白,喝酒可以,但是大家要一比一地喝,真要是轮番向我轰炸那可不行,用不了多大一会儿我就会爬下。”李春花说完一口把酒干掉。苗翠花、韩彩凤一看满脸羡慕的表情,到底是副总经理,不但酒量可以,说话更是有分量。

李岩随后给大家倒上了酒,提议大家再共同敬李副总一杯,祝她早日考上公务员,当上法官达到她的心愿,李春花二话没说,爽快地把酒喝下,然后大家边喝边聊,李春花性格开朗,没有什么架子,人们说话没有顾忌,什么方面都敢侃,气氛十分热烈。话题自然提到了公司远景规划,李春花夸规划写得不错,在李岩的指导下,比前两次有了很大改进,内容比较充实,容纳了先进的管理办法,对公司发展有着极大的促进作用。有一些细节需要进一步探讨,自己没有在基层待过,有关情况不太了解,站在管理角度看问题不是很透彻,受客观因素的影响,可能会有一些偏见,今天正好是个机会,可以好好探讨一番,大家在基层干了多年,有一定实际工作经验,不要存在任何顾虑,有什么话可以直接说出来,这对公司以后发展大有好处。

“比如管理人员配置和待遇问题,怎么才能让大家感到公平。”李春花说。

听李春花这样说,人们纷纷议论起来,加上喝酒后很是兴奋,口若悬河地说起来,现在公司个别管理人员不思进取,整天琢磨如何搞好人际关系,如何赢得公司领导的信任,自己如何得到更高的职位和待遇,这样有些不公平,不利于公司发展。应该改进现有用人制度、方法,彻底打破亲情关系和老一套条条框框,通过公开竞聘和考核,提拔有真才实学的人充实管理层,让他们发挥应有的作用。同时精简公司管理人员,能上就能下,将他们充实到第一线。目前缺人的就是下面分公司,可是有不少人还是想方设法托关系走后门进入总公司当管理人员。说明管理人员有着极大的诱惑力,工作轻松待遇又高,而且没有风险,旱涝保丰收,到时发工资,这是普遍人的想法。同时例举了不少例子,李春花听了点点头,他们说得很有道理,一线员工确实很是辛苦,劳累不说工作时间又长,但是工资拿得并不多。

“李岩,说说你的看法和意见,你是从基层各岗位一步步走过来的,具体情况比我了解,又有着丰富的经验,心里也不要有顾虑,有什么可以直接说出来,这样才能改进公司工作。”李春花说。(未完待续。。)</dd>

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