二百五十. 动荡(1/2)

我们马上记住本站网址,www.kcbook.pro,若被浏/览/器/转/码,可退出转/码继续阅读,感谢支持.

千呼万唤始出来,新的薪酬政策出来了。

原以为整个政策会往大客户部倾斜,可最后出来的结果让陈曦路、小文、李海山瞠目结舌。出乎所有人的意料,整个政策最大的特点就是剔除了提成的概念,以年薪制体现,改用佣金的形式,而佣金的计算方法与之前相比更是有了显著的区别,这个政策的宣布无疑给飞扬投下了一颗重磅炸弹。

回想起方勇之前说过的话,小文有理由相信方勇已经开始为自己的仕途铺垫,希望今年飞扬能够获得更大的利润,这也符合总部对他的考核。可这样等于变相降低了销售人员薪酬水平,李海山、小文、陈曦路难得地三人同仇敌忾地站在了一起,商量着应该怎么办。陈曦路首先扔给李海山和小文每人一根烟道:“你们说现在怎么办?李总你部门的情况怎么样?”

李海山点着烟,深深吸了一口,跷起腿抖动着道:“这个事情不好办,我部门现在消极怠工情绪很重,你知道上次我找老陶,他怎么跟我说?”

“怎么说?”

“他说这是我的事情,政策已经定出来了,就是要执行,希望我安抚好下面的情绪。而且说了一句话,不换思想就换人。”

“我,真他**狠,会不会连咱们几个也换掉。”陈曦路气愤地说道,“你的部门还好,你知道我部门的人都快走*了,本来大客户部就靠提成混,现在把整个计算方法改了,可想而知我的损失。”

小文心里有数,没想到方勇无意中帮了自己一个大忙,于是说道:“现在的大客户部快要名存实亡了,不知道能撑住不。”

“放心吧,现在方总是够狠,如今的飞扬跟以前不一样了,就算咱们都走,照样有人往飞扬来,毕竟现在公司的名气在外,咱们得琢磨琢磨怎么玩。”

“能怎么玩?大不了走人,还能怎么样?”

“靠,你能不这么冲动吗?我倒是有个办法,不过你们俩要配合我一下。”

“怎么配合?”

李海山盯着两人,沉吟着到底是否应该去说。小文道:“李总你有话直说,这代人就剩下咱们三个了,如果再不抱团,估计咱几个都得被*掉。”

听到这,李海山好像下定决心道:“咱们直接压单不出,然后把他搞下去你们觉得怎么样?”

“我,这个果然够狠,不过飞扬这些年一直业绩都很大,突然出现这样的问题,你觉得总部会认为是他管理能力的问题吗?”

李海山道:“反正都是死,还不搏一回?”

小文和陈曦路对望了一眼,陈曦路道:“你看看这个时间,这都快四季度了,就算搞估计也来不及了,我觉得目前对他威胁最大的应该是咱们手上的这个大单,你说如果宏程国际丢了,他会不会引咎辞职?”

这句话让在座的两人倒抽一口凉气,李海山觉得平时还是有点小看陈曦路,这小子比自己还狠,李海山道:“没那么容易的,你要知道,整个订单的流程和关键节点,老陶都亲自跟咱们讨论过的,不容易操作啊。”

这句话好像一盆凉水将陈曦路内心的小火苗瞬间浇灭,“那应该怎么办?”

“还是照我的办法吧。”

“照你的办法,我们大客户部的很多大型项目基本都是年底签的,而且都是方总重点关注的,平时进来的一些小单无所谓了,压不压貌似也没多大影响。”想到这,三人同时都泄气了,都觉得方勇是把他们的心态都算计清楚了,实在也想不出什么办法,三人决定暂时先静观再议...............

.................

“你订单进展得怎么样?”王嘉欣主动打来电话询问着陈曦路。

“还可以,算顺利吧。”陈曦路简单地回答着。

“哦,没事我就问下,我挂了。”王嘉欣感觉陈曦路好像心不在焉的。

“别,别挂,等等。”陈曦路连续地重复着。

“啊?什么事?”王嘉欣问道。

“能不能介绍宏程国际关于技术方面的高管给我认识?”

“哦,我看看吧。”说完挂断了电话,王嘉欣心里有些不是滋味,很久没联系了,结果没想到陈曦路只是关心订单上的事情,别的一概不问,她真是不知道陈曦路到底是真傻还是假傻..............

.................

“你们今天谈得怎么样?”

“谈得还算好吧。”罗美丽说道。

“那对方有没有说什么重要信息?”电话那边的人问道。

“没有什么重要的。”罗美丽应付地回答着。

“把你们的原话跟我讲一遍。”对方非常强硬地要求。

罗美丽只好把整个谈话简单地叙述了一遍,只是省略了最后陈曦路说的对策,显然对方很满意,挂掉了电话。罗美丽现在一直就想搞清楚对面的这个人到底是谁,感觉中应该是自己认识的人,要不他怎么会清楚地知道陈曦路的一举一动呢,每次电话都来得这么及时..........

..............

“陈曦路,还没睡吧?”小文问道。

“没呢,我这正研究下步怎么搞订单呢。这么晚了找我有什么事啊,文哥?”陈曦路问道。

“我觉得李总这么多年好像还没释怀,依然盯着华东区总经理的位置。”小文娓娓道来。

“那可不是,丫这么多年就这一件事,今天听他的谈话就知道了。”陈曦路气愤地说着。

“那你下步有什么打算?”小文关切地问道。

“能有什么打算,我看飞扬咱俩的日子应该不长了,还是我之前跟你说的,看这单咱们怎么能落下来,如果按现在的薪酬计算方法,就算这单搞定咱们也没钱赚,那还玩什么?”

“确实是,那你抓紧,看看咱俩怎么配合?”

“这个单子目前进展还算顺利,先不用你什么配合,你先帮我管管团队,要不然我看我单子没拿下来,就有被*掉的危险。你看我现在的处境,整个项目的指挥权全部移交,变成配合,如果要想在这个项目中有所收获,没有咱们自己的嫡系不好办啊,方勇这么多年一直是管理有道,精明强干,这套薪酬制度真不知道他怎么想的,我想搞不好会成为他的一个滑铁卢,今天你也听到李海山的态度了,他本来就想搞方勇很久了,现在这次机会我想他应该不会放过。”陈曦路把当前的形势分析给小文听。

“哎!”小文发出沉重的叹息声,说:“现在的情况确实有些棘手,我想咱们还是先不要考虑他们之间怎么斗了,先看看咱们怎么能把订单运作下来,可不能出纰漏,咱俩要好好琢磨琢磨。”

“嗯,我去找高飞谈谈,他肯定有些手段,这些方面他比较熟悉。”

“对了,今天你们谈的情况怎么样?”

陈曦路把得到的信息和下一步的想法跟小文做了沟通,小文也觉得好像没有更好的办法了,只能这样...............

................

杨总、宋总和李梦晴三人坐在位于惠泉上岛咖啡厅,望着外面倾盆而下的大雨,杨总感慨道:“这几天惠泉怎么了?雨不只下个不停还越下越大。”

宋总诺诺地道:“嗯,我看现在的自然环境太恶劣了,你看年初的倒春寒,然后是北方干旱南方大雨,我觉得咱们以后应该提倡个环保类的产品,大力提倡低碳经济。”

杨总端起咖啡喝了一口道:“老宋,你倒是与时俱进啊,对低碳经济也有研究?”宋总谦逊地说道:“略懂一二,算不上研究,只是一直比较关注这个方面,低碳经济这不是全球话题嘛。”

李梦晴打心里非常讨厌宋总这个人,他一直觉得他李梦晴就是专门陪杨总玩的,这个人在李梦晴这么多年的销售过程中几乎没有什么帮助,每次发表的都是正确的废话。而李梦晴一直搞不懂为什么杨总非常看重他,大小事情能放权的几乎都放了,老宋在公司俨然就是个二把手。李梦晴不想跟他们浪费时间说:“杨总,您今天找我什么事情?”

收回目光,杨总看着李梦晴道:“梦晴,印象中你来天航也很多年了吧?”

“嗯,您怎么突然说这个?”

“这些年你也为公司打拼了不少,为我们打下了半壁江山,尤其是跟飞扬的拼杀。”

李梦晴不太明白杨总的意思,他默默地喝着咖啡一句话也不说,等待着对方继续。杨总道:“你也知道这两年经济环境不好,这次总部给了我很大的压力,希望我们能够在拿下这个订单的同时,是否提升咱们的利润,可以考虑是否推进天航最新的产品。”

李梦晴听到这说:“推新品没有必胜的把握,不过咱们可以做成三套方案,让客户自己选不就行了?”

老宋在旁边好像很不耐烦地道:“李总,你是真没听懂吗?”

杨总打断宋总的话道:“总部下的死命令,这次必须推出新品,如果要想打赢飞扬,总部考虑必须用最新的产品,在这个里面咱们比较麻烦的是,新品价格昂贵,第一客户是否能够接受?第二,我需要控制些销售费用,这样才能保证以最小的费用博得最大的利益。”

说到这李梦晴可算明白了,真正的意思在这,尽量少花钱办大事,大家心知肚明:如果去掉价格因素,单从技术和产品本身来比拼,天航没有多大的把握跟飞扬平起平坐。杨总看着李梦晴道:“梦晴,你怎么想?”

李梦晴想着自己的处境说:“这里面确实有难度,不知道咱们新品的技术成熟到哪个程度,我尽量吧,从现在开始整个的方案往新品方面去转。”

杨总举杯对李梦晴道:“好,我就相信你没问题,那接下来我想跟你聊聊订单的进展情况。”

李梦晴把整个想法和进度详细地阐述了一遍,老宋听完却在旁边说起了风凉话:“李总您现在的手段确实不一样了,在媒体方面搞起软宣传了,你应该去市场部,不应该在销售部。”

杨总没有说话,说实话,在他们固有的思维里面,觉得这个方面可能市场部的人去做更合适,销售部做这个事情有点浪费。李梦晴也懒得跟他们解释,直接说:“杨总,这么多年来,你觉得我们销售方面怎么样?”

“那绝对没问题,这点我相信你。”

李梦晴瞪了一眼老宋,转向杨总道:“既然你相信了我这么多次,为什么就不能这次也相信我?既然你让我全权负责这个项目,为什么要否定我的想法?既然现在我们的竞争对手都在做这个事情,我们为什么不做?”李梦晴一口气说了三个为什么,把杨总和老宋弄得哑口无言,他看着老宋心里就有气,起身对杨总道:“杨总我先走了,我约了个专家谈事情,您最快时间把新品资料发给我,我尽快操作。”说完转身根本就不搭理老宋向外走去,杨总和老宋你望我,我望你,最后老宋突然来句:“梦晴变了。”

这句话在杨总心里产生的化学作用是老宋不可预料的,杨总这个人一向对销售人员不信任,尤其是像李梦晴这种掌握着大量资源的人,他之所以一直对李梦晴容忍是因为能力,可有的时候能力越好的人越容易受到人为因素的排挤。俗话说枪打出头鸟,天航的文化是需要和谐,他们的价值观是不需要员工有想法,只要听话就行,无疑这么多年来李梦晴一直没有融入这种文化。

本章节未完,点击这里继续阅读下一页(1/2)

>