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军队会议的级别不体现在与会领导的级别上，也不体现在参与人数上面，而是直接体现在——李路进来的时候被门外的双持枪岗给从头搜到了脚。
不大的会议室，椭圆的长形会议桌，还有三个面无表情坐在角落里的机要记录员，以及缭绕的烟雾。
除了方上将、老总和七大金刚，居然没有列席会议的人员，也就难怪以齐永宁总长助理的身份，都没有资格参加会议。
会议桌的尾端摆着一张椅子，他被命令坐在那。一向狗胆包天、敢当着首都市市委副书记的面甩副执政长孙耳光的三哥，此时在开着空调的会议室里，额头毫不犹豫地冒出了汗珠。
三哥和华夏国防军中最有权势的九巨头坐在一起，用压力山大已经不能形容他的心情了。
如果是当中的任何一个，都不会给李路这么大的压力。身居副统帅的方上将，李路当时在谈判小组工作的时候打的交道还少吗？老总，担任101大队长时李路可是拥有直接面见老总的特权。自家老爷子呢，那更不用说了。
而这些巨头们身上的新式军服更是让李路的压力莫名地添加了几分。
悄悄深呼吸了几个，李路不由打量起九大巨头的位置来。方上将毫无疑问的坐在居中左首的位置，在他的右手边是老总并排着，老总的位置稍微靠边了一点，隐隐突出方上将的主位来。
然后李路就敏锐地发现，在方上将左边的第一个位置上坐着的，居然是自家老爷子。首都军区的地位高于其他军区这是肯定的，但是在座的几位老板里，比老爷子资历深的有好几个，按理说，不应该这样排。
老爷子可能要进步了。
正在暗暗欢喜的李路，给方上将的声音给拽了回来，“小鬼，听说你对陆军改革这方面颇有心得，我们这帮老家伙想听听你的看法。”
这也太直截了当了，李路不由想，随即一愣，“对陆军改革颇有心得”？他不由看了自家老爷子一眼。李路的确曾经跟老爷子聊过这个命题，也撰写了一些文章交给老爷子过目。但那都是组建101的时候，都过去了一年多的时间，李路差不多都忘了这事了。
显然，在陆军改革里，老爷子一定是主要的推手。
“呃，我……”李路一时不知道怎么展开。
魏老总此时笑了笑摆摆手，“不要紧张嘛，有什么说什么。”
李路暗想，在这种近乎世界大战作战会议的会议里有什么说什么，那可危险。他定了定神，挺了挺本来就很直的腰板，面对九双眼睛，说道，“各位首长，陆军改革这个命题太大，我实在驾驭不来。”
“呵呵。”魏老总笑了笑，对于一个少校军官来说，这个题目是有点大了，当下就说道，“这样，给你一个团或者一个师，你打算怎么改？”
这就是具体的方式方法了，而其余老板们仅仅是知道李路是101大队的创始人，并不十分了解他，听见老总给出这么一个题目，不由心里都存了疑问，这么个年纪轻轻的少校，哦，正营干部，他知道团和师的概念吗？
毫无疑问的是，李路花在陆军上的心思远比海空军多，前世今生他都是在陆军服役，自然也就更了解。
稍微想了想，他就说道：“咱们正在进行的师改旅的目标在于减少指挥层次，简化指挥方式，从而达到指挥作战效率提高的目标。我就此谈谈个人的看法。不管是过去还是未来，更高效的指挥控制是取胜的关键因素。然而咱们陆军现行的指挥体制部队编制已经满足不了现代化战争对我们提出的要求。85年开始缓慢实施的师改旅毫无疑问是针对这一现象进行的探索。”
说着，李路的思路就慢慢清晰起来，大老板们带来的压力也减轻了不少。
“分析二战后到现在的几场局部战争，我认为现代化陆军最基本需要具备三点，机动能力、火力输出以及高效的指挥系统。推进部队摩托化向机械化转变，仅仅能够提高部队的机动能力，和有限的火力输出，而最为关键的指挥系统则几乎改善不大。我研究过美国陆军的数字化建设，他们的重点放在了指挥控制系统上。也就是他们所说的c4i系统，代表的是指挥、控制、通讯、计算机，实际上核心就是指挥与控制。用我们的话来说，就是自动化指挥控制系统。通过通信系统把指挥所、预警系统、作战部队以及情报部门联系在一起，形成一个整体。如果把部队比作人，那么指挥控制系统就是大脑，所有的终端是神经末梢。”
“确切地说，美军的c4i是全军种范围内的。他们要实现的是这样一个目标，并且已经实现了。具体说来，假如陆军的一个步兵连遭遇了伏击，或者在进攻作战中需要火力支援。在炮兵部队没有办法提供及时支援的时候，该连可以通过这个系统直接呼叫天上的战机提供空中火力支援，不管是空军还是海航，甚至陆航。这样的好处极其明显，简化了当中多层的指挥层次。如果我们的步兵连要召唤空中火力，按照现行的指挥体制，需要通过一级一级地向上报告，最后由前线指挥所协调航空兵部队派出支援。”