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还在会议室里等消息的几人并不知道，其实这次的裁员远不止销售部的5位员工，按照三人专家组提出的意见，真爽公司必须要彻底大换血。
象行政人事部、财务部这些主要部门，经理和关键岗位全部要换人，唯一保留完整的部门，只有位于市郊的生产车间。
而它能够保存下来的原因，仅仅因为现在正是用工荒，如今坐办公室的白领好找，生产线的工人难寻。三位专家又不是白痴，自然也知道这个道理。
不过饭要一口一口吃，人也要一个一个裁，就算周文彪再着急，也不可能一下就犯众怒，只能分批次对每个部门进行人员调整。
按照双方商量的条款，在周文彪走之前，最少要裁掉近50名员工，而他们的赔偿费用，新老板统统不管。
可怜的蒋经理哪里知道，在最后一份裁员名单上，肯定也会有他的名字……
……
刘少辉摆出一副不关我事的模样，这让周文彪有点不爽了。
一个员工就要赔5万多，尼玛50个员工就是250多万，我还卖个屁的公司啊！
“刘少，虽然我答应会裁员，但我没想到这帮人这么刁，他们提出的赔偿标准，已经远远超出了我的心理预期……”
“周总，刁不刁都是你请来的员工，这跟我没啥关系……也幸好我的管理团队提出了裁员建议，否则等我们入主真爽之后，面对这帮刁民，简直没办法管理嘛……”
其实刚看到裁员名单时，刘三公子还略微有点小遗憾，原因就是上面列在第一位的裁员对象，正是方小强那厮。
通过杨大海提供的销售数据报表，三人专家组发现除了梅雪艳和章丽丽之外，销售部的其他人业绩统统不合格，根本不足以胜任目前的职位。而首当其冲的人，就是销售业绩一直垫底的方小强。
他进入真爽公司已经有一年多，至今的销售总额还不到一百万，可公司发给他的工资和提成，已经有7万多，再加上各种杂七杂八的费用，都快接近10万了。
也就是说，他不但没有为公司带来一分钱的利润，而且是公司在贴钱养着他。
听到刘少辉想把这个人留下来，三人专家组中的一位中年女士立刻尖叫道：“刘总，象这种废物还留着他干嘛？浪费粮食嘛？”
被顶得悻悻无言的刘三公子只能干笑一声。
“他勉强算是我的朋友……”
不等刘少辉说完，这位据说在png公司做过销售部门高管的焦姓女士立刻出声道：“私人感情与工作无关，如果刘总您非要养着他，我建议把他调到后勤部门，比如生产车间，或者是客服部……”
“算了，算了，就当我没说。”
其实刘三公子本人对经营管理也一窍不通，特别是快消品行业有它的特殊性，跟以前刘氏集团的主营业务方向完全不同。
因此刘水根早就交待过他，在收购事宜上，要多听取三位专家的意见。等收购成功之后，还会再找一个职业经理人过来接手管理，并且对真爽进行二次注资。
总之刘董准备不惜一切代价，一定要把刘少辉扶上位，要让田甜对他刮目相看，也要借这个机会，先把部份财产转移到老三的名下……
……
周文彪能够白手起家，成为一名千万富豪，当然也有他的长处。
熟悉他的人都知道，这厮磨人的功夫一流，简直就象牛皮糖一样，又韧又黏……
最后刘少辉被他磨得没办法，只能再次做出了让步。
“行，我再加50万，给你3000万……”
到底是大户人家的公子，他的钱就是好骗。
周文彪心里洋洋得意，脸上却还是跟死了老娘一样难过。
这厮痛声道着：“好吧，既然刘少您都做到这个份上了，我周文彪也无话可说。就算这是一堆屎，我也会硬着头皮吃下去，保证让刘少您接手一个干干净净的真爽公司……”
尼玛！你会不会说话呢？
刚伸手拿起一块茶饼的刘少辉一听这话，顿时食欲全无，干脆把茶饼又扔回碟子里，接着起身道：“我给你一周时间，你把公司的闲人全给我清理干净，不要留下任何劳务合同方面的隐患。一周之后我们再签订正式合同……”