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董泰楠道：“有一千就足够了，不要让这些年轻人认为给你拜年就能得好处，这个问题上你要表现的吝啬一点。年终奖金咱们最少的发的五千起，新年利是红包都是一样的大小，一千六百八。
如果你发个大红包确实很符合今天的气氛，但是我不想一些年轻人产生和老板靠近一些，就能够得到好处的概念。这会让个别人的思想产生变化，会挖空心思的寻找接近你的机会，对我们集团以后的发展不利。”
这个决定取决于马宁对董泰楠的信任程度，如果不信任她，她的提议就有点过分了，分明是想把员工和老板之间划条沟，这是最让大部分老板反感的事情。如果对董泰楠的信任程度达到一定高度，对于马宁这个甩手掌柜，这种做法是非常可取的。
“嗯，你说的有道理，我明白了，就按照你的意思办，都包一千的就行了。”马宁稍微一过脑子，就明白了董泰楠的用意，他作为集团的老板，最佳的作用还是精神偶像，目前的状态和员工不要过多接触。
今天可够樱子和丸子忙活的，一时来的人太多，都快照顾不过来了，连包红包的时间都没有，是刘眉和小雨在房里包好了红包拿出来的。
马宁依次的给每个员工握手之后，递上了红包。董泰楠跟在他身后，介绍每一个人的名字和岗位的同时，又在注意观察接到薄薄的红包以后，每个人不同的反应。虽说这些年轻人都满怀信心，一腔热血的加入了集团工作，每个人都有自己的特长和工作能力，都有了一定的城府。但是在红包的问题上是人的第一反应，都逃不过跟在马宁身后董泰楠的眼睛。
惊异、失望、紧张、默然、欣喜，感激等等表现尽出，董泰楠一一的记下几个表现特别的名字，回去可能会针对其性格表现做些岗位上的调整。虽然这么短暂的几秒时间，不可能全完的判断其人品的优劣，但是有些关键岗位容不得一点瑕疵，董泰楠不想给任何人犯错的机会，就要在事前做好预防和调整。
寒暄一阵之后，董泰楠与马宁道别，带着公司的员工去随机抽选的普通员工家中去拜年。对此马宁很是支持，并送上了了一大把红包，委托董泰楠转交给员工家属中的小朋友。
“兄弟，咱们集团啊我就是服小董啊，虽然在县里只有那么几天的接触，那办事水平让哥哥心服口服啊。不是吹牛逼，哥哥也是走南闯北混了几十年的人了，能让我佩服的年轻人，除了兄弟你就是她了，你可得把住了啊，千万不能流失这样的人才。”光头强嘴上说的正经话，可是那眼里的递过来的悄悄话明明再说，这姑娘不错啊，反正你收了这么多了，肥水不流外人田，干脆也把董泰楠拿下吧。
光头强老婆就在边上，马宁不好说些过分的话，只是对光头强翻了个白眼道：“是不错，我还得看紧了呢，这么好的总经理要是没了从哪再去找啊。”