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姜蓉落选了,颇为失望,但她并没有过于纠结,依旧笑着鼓掌。
“然后是微博部的总裁位置,我提名夏明和岳勤,大家投票吧。”杭雨说道。
毛遂自荐却没有被提名的管理,知道自己没戏了。
虽然早有准备,但还是止不住失落。
好在大家能走到这步,都经历了很多磨炼,很快回稳心态。写好名字后,洪瞻再次挨个收集纸条,然后回到杭雨旁边当众唱名。
最终夏明获得四票,岳勤获得十一票。
票数相差这么多,是杭雨没有想到的,夏明自然也很受打击。不过仔细想想也能理解大家的想法,夏明接任经理职位的时间较短,而岳勤不仅当经理的时间长,还是微博管理部经理。
“岳勤,恭喜你接任微博部门的总裁,夏经理也不要气馁。”杭雨笑着说道,夏明笑了笑没有说话。
“谢谢董事长和大家的支持,我一定不负大家的重望。”岳勤也站起身,向杭雨和其他同事鞠躬。
杭雨看向杨怡恩,她微笑着点点头,对这个结果比较满意。
吸取了上一次的教训,杭雨开设中心办公室之前,跟杨怡恩通过气。倒不是怕了她还是怎样,杨怡恩毕竟是总经理兼他的母亲,基本尊重还是要的。
“接下来是代购部的四个部门经理,代理部依旧是姜蓉。主理部和特卖部,市场部和二手部需要新人来做,大家有什么推荐,也可以毛遂自荐。”杭雨说道。
“我可以转到主理部吗?”沈妙芙依旧踊跃表现。
“你还是好好做编辑部经理吧。”杭雨毫不留情地打消了她的念头。
“好吧。”沈妙芙放下手。
未免大家乱来,杭雨说了一下四个部门的人选要求。
比如最好从代购业务里面挑选,而且要有丰富的工作和管理经验。在杭雨的要求当中,姜蓉推荐了代购部的主管“裴青礼”和“庞桂”,都是老骨干了。
黄慧君也积极表现,推荐了本部的主管凌云志。
客服部最早就负责代购问题,对代购也很了解,符合杭雨的要求。
看到客服部都推荐了人选,其他部门经理也不客气,纷纷推荐自己看好的本部骨干。最终杭雨选出四人,分别是主理部经理“庞桂”,特卖部经理“凌云志”,市场部经理“马金南”,二手部经理“方圆”。
马金南原是调查部主管,方圆原来是营销部主管。
他们做的工作,都跟代购业务有关,对代购网都很了解。
其中方圆并非高层推荐,而是杭雨自己先看过各部门管理的履历,从中挑选出来的。这个方圆在营销部的表现很亮眼,进入公司两年,做了一系列成功策划。
比如双十一策划,就有方圆的影子。
杭雨心中有人选,却先让其他管理推荐,主要是表现出自己对大家的意见的重视,展现出一种“民主氛围”,免得大家认为他独裁。
“代购部的经理人选都完成了,接下来是微博部门。”杭雨说道。
他依旧让大家先推荐,如果推荐有符合自己意愿的,直接确认。如果大家推荐的人选,没有一个符合他的心目人选,杭雨则会酌情判定。